Zorg voor een constructief beoordelingsgesprek

Gebruik deze gesprekshandleiding om constructieve beoordelingsgesprekken te voeren.

U gaat aan de hand van het vooraf ingevulde beoordelingsformulier met uw werknemer een beoordelingsgesprek voeren. Hierbij heeft u de inhoud van de feedback- en functioneringsgesprekken gebruikt. Een beoordeling mag voor uw werknemer immers nooit een verrassing zijn. U bent zich bewust van de beoordelingsfouten die op de loer liggen.

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.