Fysieke arbeidsbelasting

Werknemers die niet achter een computer werken, maar lichamelijk werk doen, hebben te maken met een zware belasting van hun houdings- en bewegingsapparaat. Het is aan de werkgever om de arbeidsomstandigheden voor deze werknemers zo veilig en gezond mogelijk te maken. Maar ook werknemers die hun lichaam minder zwaar belasten, kunnen te maken krijgen met fysieke klachten. Denk bijvoorbeeld aan RSI/KANS bij beeldschermwerkers. De Arbowet geeft aanwijzingen aan de werkgever voor de preventie van aandoeningen en ziekten bij werknemers. Daarnaast moet de werkgever een risico-inventarisatie en -evaluatie uitvoeren. Door middel van dit onderzoek kunnen risico's op ziekten en aandoeningen in beeld worden gebracht. Vervolgens moet de werkgever met een plan van aanpak de grootste risico's als eerste aanpakken.

 

Tools

Verdiepingsartikelen

Zware fysieke belasting als risicofactor

Preventie 5 minuten | 08-06-2020

Het lijkt een rare tegenstelling: veel beweging en lichamelijke activiteit op het werk, en toch een grotere kans op vroegtijdig overlijden....

Infographics

Gezond thuiswerken

Thuiswerken Publicatiedatum 06-04-2020

Een aanzienlijk deel van Nederland werkt door de uitbraak van het coronavirus thuis. Langdurig in dezelfde of in een verkeerde houding beeldschermwerk verrichten, kan...

De juiste houding achter het scherm

RSI/KANS Publicatiedatum 28-01-2020

Uw werknemers werken allang niet meer alleen op vaste computers, maar zijn ook professioneel actief op draagbare media. Hoe voorkomen zij lichamelijke klachten?

Fysieke arbeidsbelasting

Fysieke arbeidsbelasting Publicatiedatum 30-07-2019

Iedere werknemer heeft te maken met lichamelijke inspanning. Als spieren en gewrichten regelmatig gebruikt worden kan fysieke overbelasting aan rug, armen en schouders...

Vraag en antwoord

Hoe kunnen we onze vrijwilligers opnemen in het arbobeleid?
Volgens de Arbowet is een vrijwilliger geen werknemer. In een organisatie met alleen vrijwilligers zou het dan ook niet nodig zijn om een RI&E op te stellen, een preventiemedewerker aan te stellen, een arbodienst in te schakelen of bhv te organiseren. Ook de Arbeidstijdenwet geldt... Lees het hele antwoord