Zes werkweken verlof na bevalling partner
Externe web-tool
11-05-2026
Werknemers van wie de partner is bevallen van een kind, hebben recht op geboorteverlof, ook wel vaderschapsverlof of partnerverlof genoemd.
Het wettelijk geboorteverlof is gelijk aan één werkweek van de werknemer. Werkt hij 24 uur per week, dan heeft hij ook recht op 24 uur geboorteverlof. Dit verlof moet de werknemer binnen vier weken na geboorte van de baby opnemen. Hij mag zelf kiezen hoe hij het verdeelt. De werkgever moet het loon voor deze verlofdagen doorbetalen.
Sinds 1 juli 2020 hebben kersverse vaders en meemoeders ná het geboorteverlof ook nog recht op aanvullend geboorteverlof. UWV betaalt daarbij 70% van het loon door, meestal via de werkgever.
Het aanvullend geboorteverlof is gelijk aan vijf werkweken van de werknemer. Hij moet de verlofdagen binnen zes maanden na de geboorte opnemen.