VERDIEPINGSARTIKEL
Voorwaarden en regels van aanvullend geboorteverlof
Een baby in de wieg én extra verlof. Werknemers van wie de partner is bevallen, hebben sinds vorig jaar recht op betaald geboorteverlof van maximaal één keer de arbeidsduur per week. Daarnaast hebben zij recht op aanvullend geboorteverlof van vijfmaal de wekelijkse arbeidsduur. Voor dit verlof kun je voor je werknemer bij UWV een uitkering aanvragen.
Het aanvullend geboorteverlof geldt alleen voor kinderen die zijn geboren op of ná 1 juli 2020. Voor een kind dat is geboren vóór 1 juli kan de werknemer alleen het geboorteverlof van één week opnemen. Het is niet mogelijk het aanvullende verlof met terugwerkende kracht op te nemen. Daarnaast kan de werknemer alleen aanvullend geboorteverlof opnemen als hij eerst het geboorteverlof van één week heeft opgenomen.
Betaald geboorteverlof van maximaal één week
De werknemer heeft recht op betaald geboorteverlof voor eenmaal de wekelijkse arbeidsduur. Tijdens het verlof betaal je het loon van de werknemer volledig door. Het geboorteverlof kan ingaan vanaf de dag na de bevalling van de partner.
Voor de dag