Gebruikelijk loon dga lager bij financiële malaise?
Voor een directeur-grootaandeelhouder (dga) kan het een flinke uitdaging zijn om een lager gebruikelijk loon aan te tonen. Soms is een lager gebruikelijk loon noodzakelijk om een bv boven water te houden. In dat geval kan de rechter besluiten het loon aanzienlijk te verlagen.
Een dga bepaalt als directeur en werknemer van de eigen bv in feite zijn eigen salaris, maar de fiscus kijkt mee. Te weinig loon uitkeren om zo belasting te besparen kan dus niet zomaar. De wet schrijft voor dat een dga minimaal het 'gebruikelijk loon' (het bedrag voor 2025 is € 56.000) moet aangeven in de loonaangifte. Als een dga beweert minder te verdienen, moet hij dat aannemelijk kunnen maken (tool). En dat is vaak geen sinecure. Uit de onderstaande zaak blijkt echter wél dat het gebruikelijk loo