Gebruikelijk loon toepassen bij geldvergoeding
Als directeur-grootaandeelhouder (dga) kunt u werkzaamheden voor uw bv verrichten. Ontvangt u hiervoor een managementvergoeding dan heeft dat wel tot gevolg dat de gebruikelijk loonregeling van toepassing is. De rechtbank in Haarlem heeft dit recent bepaald.
In deze zaak ging het om een dga die 100% van de aandelen bezat in A bv en B bv. Bij A bv was de dga als directeur in loondienst. Bij B bv was hij niet in loondienst, maar deze bv ontving wel een managementvergoeding van een andere bv voor de werkzaamheden die de dga voor hen deed. De dga had ook nog een rekening-courantschuld bij A bv en B bv. In 2006 waren deze schulden opgelopen met ongeveer € 900.000 voor de schuld bij A bv en met ongeveer € 140.000 voor de schuld bij B bv. In zijn aangifte nam de