Gebruikelijk loon twee keer zo hoog als de omzet
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) van een onderneming moet voor zijn werk in de loonaangifte een 'gebruikelijk loon' opnemen. Dat kan lager zijn dan het standaardbedrag van € 46.000, maar dan moet de dga daar wél een goed verhaal bij hebben. Simpelweg aandragen dat de omzet véél lager is, overtuigt het gerechtshof niet.
Iedereen die een aanmerkelijk belang heeft in een vennootschap én werk doet voor diezelfde onderneming, krijgt te maken met het gebruikelijk loon (infographic). Dit geldt óók voor echtgenoten van iemand met een aanmerkelijk belang die werken voor de onderneming.
Naheffingsaanslag om te laag gebruikelijk loon
Een gebruikelijk salaris is wat iemand in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’ verdient, die geen aanmerkelijk belang heeft. Het standaardbedrag voor 2020 is € 46.000, tenzij de inspect