Gebruikelijk loon voor extra werk in andere bv
Voor werk dat een aanmerkelijkbelanghouder voor een dochtervennootschap doet naast het werk in zijn eigen bv, moet diegene mogelijk ook het gebruikelijk loon rekenen. Dit was het geval bij een directeur-grootaandeelhouder (dga), die naast zijn fulltime baan als kok ook in twee dochtervennootschappen werkte.
De kok was dga en bestuurder van een bv, die op haar beurt alle aandelen hield van twee andere bv’s. Eén daarvan ging failliet in november 2006. Tot het faillissement verrichtte de dga werkzaamheden voor deze dochter-bv. Na het faillissement werkte de dga voor de rest van 2006 voor de andere dochter-bv. Hij verzuimde om op tijd zijn aangifte inkomstenbelasting in te dienen, waarop de inspecteur hem een ambtshalve aanslag oplegde. Hierin nam hij een gebruikelijk loon op voor het werk dat de kok had verrich