Lager gebruikelijk loon voor 'eenvoudig werk'
Directeuren-grootaandeelhouders (dga's) proberen regelmatig rechters er van te overtuigen dat zij terecht een lager 'gebruikelijk loon' krijgen dan het standaardbedrag. Dat valt lang niet altijd mee. Maar bij een dga die beperkt en 'eenvoudig werk' doet kan het lukken, blijkt uit een recent gepubliceerde uitspraak.
In deze zaak ging het om een dga die via een bv alle aandelen hield in een onderneming in buffetverwarmers en tafellampen. De man werkte in 2016 en 2017 ook voor deze onderneming, maar kreeg daar geen loon voor. De inspecteur ging daar niet mee akkoord en legde een naheffingsaanslag voor de loonheffingen op van bijna € 20.000.
Kijken naar ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’
Voor die naheffing rekende de inspecteur met het standaardbedrag voor het gebruikelijk loon van een dga. De wet schrijft nam