VERDIEPINGSARTIKEL

Aandachtspunten bij het gebruikelijk loon voor de dga

Als directeur-grootaandeelhouder (dga) ben je zowel werknemer als directeur van je eigen bv. Je kunt in theorie dus eenvoudig afspraken maken over een fiscaal voordelig salaris. Maar de praktijk is anders: om zulke deals te voorkomen heeft de wetgever de regeling voor het gebruikelijk loon in het leven geroepen. Je moet als dga fiscaal een loon genieten dat gebruikelijk is voor je werkzaamheden en dat moet je in de loonaangifte van jouw onderneming verwerken. Hoe werkt deze regeling in de praktijk?

De gebruikelijkloonregeling is van toepassing op alle houders van een aanmerkelijk belang, en dus ook op dga’s. Iemand geldt als aanmerkelijkbelanghouder als hij – eventueel met zijn fiscale partner – min

---