Gebruikelijk loon

Een directeur-grootaandeelhouder (dga) heeft te maken met de gebruikelijkloonregeling. Voor zijn werk in de eigen bv moet de dga een salaris in de loonaangifte opnemen dat in de markt 'gebruikelijk' is voor zijn werkzaamheden. Het gebruikelijk loon bedraagt in 2021 minimaal € 47.000. Een dga mag zichzelf wel een lager salaris geven, maar dan moet hij aannemelijk maken dat een werknemer in de 'meest vergelijkbare dienstbetrekking' ook een lager loon heeft. Dit is dus een vergelijkbare werknemer in loondienst, zonder een aanmerkelijk belang. Is juist een hoger loon gebruikelijk, dan moet de dga zijn salaris minimaal op 75% van dat hogere loon stellen. Of op het loon van de meestverdienende werknemer binnen zijn bv of een verbonden bv.

 

Toolboxen

Zorg als dga voor een juiste aangifte inkomstenbelasting

Directeur-grootaandeelhouder (dga) Publicatiedatum 28-09-2020

Een directeur-grootaandeelhouder (dga) heeft een bijzondere positie voor de inkomstenbelasting. Naast box 1 en box 3 krijgt hij ook nadrukkelijk te maken met box 2, voor...

Tools

Verdiepingsartikelen

Diverse coronamaatregelen en -goedkeuringen op een rij

Corona-advies 6 minuten | 26-04-2021

Het coronavirus heeft de wereld om ons heen het afgelopen jaar ingrijpend veranderd, ook de zakelijke wereld. In 2020 en 2021 zijn er veel g...

Fiscale voordelen voor een startende ondernemer

Inkomstenbelasting (IB) 5 minuten | 25-02-2021

Nog steeds beginnen veel mensen voor zichzelf. Het starten van een eigen onderneming blijft populair in ons land. De overheid komt deze groe...

De dga en loonheffingen

Directeur-grootaandeelhouder (dga) 5 minuten | 16-02-2021

Naast dat u als dga werkgever bent is het ook vaak zo dat u werknemer bent van de bv. U heeft dus een dubbelrol. Doordat u twee petten op he...

Infographics

De weg naar het gebruikelijk loon

Gebruikelijk loon Publicatiedatum 24-01-2021

De Belastingdienst gaat ervan uit dat de dga een 'gebruikelijk loon' krijgt. Maar welke route moet de dga nemen om bij dat salaris uit te komen?

Vraag en antwoord

Gelden bijzondere regels voor de gebruikelijkloonregeling voor start-ups?
Iemand valt onder de gebruikelijkloonregeling als hij een aanmerkelijk belang heeft in een onderneming en ook werkzaamheden verricht voor die bv. Er geldt een soepele regeling voor aanmerkelijkbelanghouders die werken voor zogenoemde start-ups. Voorwaarden voor start-up De Belastingdienst... Lees het hele antwoord