Gebruikelijk loon
Voor zijn werk in de eigen bv moet de dga een salaris in de loonaangifte opnemen dat in de markt 'gebruikelijk' is voor zijn werkzaamheden. Dit is het gebruikelijk loon.
Als een dga zichzelf een lager salaris geeft, moet hij aannemelijk maken dat een werknemer in de 'meest vergelijkbare dienstbetrekking' ook een lager loon heeft. Is juist een hoger loon gebruikelijk, dan moet de dga zijn salaris stellen op het loon van de meestverdienende werknemer binnen zijn bv of een verbonden bv.
Nieuws
Lager gebruikelijk loon voor dga aantonen valt niet mee
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) zal van goeden huize moeten komen om het zogeheten gebruikelijk loon omlaag te krijgen, zo laten dive...
Fiscaal voordeel van meewerkende partner in de bv
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) met een eigen bv is werknemer én werkgever tegelijk. De bv zou daarmee ook de partner van de dga in d...
Belangrijke fiscale regelingen op de rol voor evaluatie
De overheid houdt geregeld fiscale regelingen tegen het licht om te zien of ze nog wel doen wat ze beloven. Dit jaar worden onder meer de re...
Deeltijd-commissaris komt onder gebruikelijk loon uit
Een commissaris die maar één commissariaat heeft en daar vier uur in de week mee kwijt is, hoeft voor zijn werk-bv geen rekening te houden m...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
