Gebruikelijk loon
Voor zijn werk in de eigen bv moet de dga een salaris in de loonaangifte opnemen dat in de markt 'gebruikelijk' is voor zijn werkzaamheden. Dit is het gebruikelijk loon.
Als een dga zichzelf een lager salaris geeft, moet hij aannemelijk maken dat een werknemer in de 'meest vergelijkbare dienstbetrekking' ook een lager loon heeft. Is juist een hoger loon gebruikelijk, dan moet de dga zijn salaris stellen op het loon van de meestverdienende werknemer binnen zijn bv of een verbonden bv.
Nieuws
Pensioen is niet per se reden voor lager gebruikelijk loon
Als een directeur-grootaandeelhouder (dga) met pensioen is en de onderneming langzaam afbouwt, geldt niet automatisch een lager gebruikelijk...
Beperkte werkzaamheden leiden wel tot gebruikelijk loon
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) die maar beperkt werkzaamheden voor zijn of haar bv verricht, kan toch onder de gebruikelijkloonregel...
Goede onderbouwing gebruikelijk loon wordt nog belangrijker
Het ministerie van Financiën is een onderzoek gestart naar de ontwikkeling van een generieke functiewaarderingsmethode voor het gebruikelijk...
Gebruikelijk loon geldt nog niet in voorperiode van bv
Ondernemers die hun eenmanszaak met terugwerkende kracht omzetten in een bv krijgen in de voorperiode nog niet gelijk te maken met de gebrui...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
