-
a
Arbeidshygiëne begint bij herkennen van gevaren
-
or
Gevaarlijke stoffen belangrijk aandachtspunt voor OR
-
a
Jaarlijks ontruiming oefenen goede vuistregel
-
a
Inspectie SZW publiceert jaarplannen voor 2021
-
a
Huisarts kan helpen bij verminderen werkgerelateerd verzuim
-
a
Zwangere werkneemsters op het werk extra beschermen
-
a
Niet over een nacht ijs bij keuze voor arbodienst
-
or
COR Tata Steel wil dat directie milieuproblemen aanpakt
-
a
Kleine organisatie vrijgesteld van toetsen RI&E
-
a
Factoren bij de keuze van arbeidsrisico’s
Gevaarlijke stoffen
Bij het werken met gevaarlijke stoffen of bij werkzaamheden waarbij mogelijke aanraking met gevaarlijke stoffen voorkomt, zijn veilige werkomstandigheden essentieel. In de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) kan de werkgever de gevaren en maatregelen rondom gevaarlijke stoffen opnemen. Inspectie SZW houdt toezicht op organisaties die werken met gevaarlijke stoffen. Als uw organisatie veel werkt met gevaarlijke stoffen, komt de Inspectie periodiek langs om de naleving van de regels te controleren. Dat gebeurt door middel van beoordeling van de bedrijfsprocessen en de organisatorische en technische maatregelen die zijn genomen om de risico’s te minimaliseren. Ook bekijkt en controleert de Inspectie SZW veiligheidsrapporten.
Dit thema bevat
Tools
Plan van aanpak RI&E
Formulieren
Aanvullende RI&E (ARIE) bij gevaarlijke stoffen
Stappenplannen
Verdiepingsartikelen
De risico’s van gevaarlijke stoffen beoordelen
Gevaarlijke stoffen 4 minuten | 12-04-2021
ijm, verf, inkt, schoonmaakproducten: het zijn gevaarlijke stoffen. Bedrijven gebruiken allerlei chemische producten. Veel werkgevers en wer...
De risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E)
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) 4 minuten | 10-09-2020
Werknemers mogen niet ziek worden van hun werk of van de omstandigheden waarin ze hun werk moeten doen. Daarom is elke werkgever in Nederlan...
Vraag en antwoord
Mogen we verschillende bhv'ers hebben voor verschillende taken?
Artikel 3 van de Arbowet verplicht de werkgever tot het aanwijzen van één of meerdere bedrijfshulpverleners. Dit zijn zogenoemde doelvoorschriften; hoe u de bhv inricht en opzet, kunt u zelf bepalen.
Een klein bedrijf met weinig risico’s heeft meestal genoeg aan een...
Lees het hele antwoord