Meer informatie over arbowetgeving vind je in de toolbox Stapsgewijs door de Arbowet.

Meer informatie over een vitaliteitsbeleid vind je in de toolbox Zo bevordert je organisatie een gezonde leefstijl.

PAGO of PMO?

Beschrijving

Werkgevers zijn op grond van de Arbowet verplicht om werknemers periodiek een gezondheidsonderzoek aan te bieden. Dit kan in de vorm van een PAGO (periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek) of een PMO (preventief medisch onderzoek). De keuze hangt af van het type werk en bijbehorende risico’s. Beide onderzoeken verschillen in opzet, inhoud en verplichting.

Verplichting

  • PAGO: Aanbieden is verplicht voor de werkgever. Deelname door werknemer is vrijwillig, tenzij noodzakelijk voor het werk.

  • PMO: Omvat het PAGO en is uitgebreider. Het aanbieden is niet verplicht.

Doel van het onderzoek

  • PAGO: Gericht op werkgerelateerde gezondheidsrisico’s uit de RI&E.

  • PMO: Breder en ook gericht op algehele gezondheid, leefstijl en psychosociale belasting (zoals stress).

Inhoud en frequentie

  • PAGO: Bedrijfsarts adviseert over inhoud en frequentie.

  • PMO: OR en werknemers hebben inspraak. Uitvoering kan worden afgestemd op leefstijl met hulp van externe specialisten.