Uitzonderingen op de rookvrije werkplek

Beschrijving

Volgens de Tabakswet moet elke werkplek volledig rookvrij zijn. Sinds 2022 zijn aparte rookruimtes verboden. Toch zijn er nog twee uitzonderingen waarin het rookverbod niet geldt: bij werken in de persoonlijke levenssfeer en in bepaalde situaties in de open lucht. Deze uitzonderingen zijn opgenomen in het Tabaks- en rookwarenbesluit en kennen specifieke voorwaarden.

Persoonlijke levenssfeer

Het rookverbod geldt niet voor werkplekken binnen de persoonlijke levenssfeer. Dit is van toepassing op de thuiswerkplek. Werkgevers mogen werknemers die thuiswerken niet verbieden om te roken tijdens werktijd. Er mag immers geen inbreuk worden gemaakt op de privésfeer van de werknemer.

Open lucht

Roken in de open lucht op het terrein van de werkgever is toegestaan onder voorwaarden. De rookplek moet los staan van het bedrijfsgebouw, mag niet grenzen aan het gebouw en mag geen overlast veroorzaken voor werknemers of bezoekers. Ook moet de ruimte een andere functie hebben, zodat niet-rokers de plek niet hoeven te betreden. Werkgevers moeten hiervoor duidelijke afspraken maken.

Boete bij overtreding

Werkgevers zijn verplicht het rookverbod actief te handhaven. Bij overtreding kan de boete oplopen tot € 4.500. De standaardboete voor een eerste overtreding bedraagt € 600.