Werkgevers meten resultaten beweegprogramma’s niet
Werkgevers worden regelmatig aangespoord beweegprogramma’s aan te bieden op de werkvloer. Wat houden die in en leiden ze eigenlijk wel tot het gewenste resultaat? Recent onderzoek van Motivation en TNO laat zien dat werkgevers de resultaten nauwelijks meten.
In opdracht van de Beweegalliantie onderzocht Motivaction met hulp van TNO hoe werkgevers bewegen op het werk stimuleren en wat dit oplevert. Het onderzoek vond plaats onder 1.122 werkenden. Het goede nieuws is dat werkgevers wel investeren in beweegprogramma’s. Ze meten alleen helaas de resultaten niet. Ze weten dus niet wat de investering oplevert en in hoeverre de activiteiten bijdragen aan de gezondheid van de werknemer. De Beweegalliantie vindt dit een gemiste kans en roept werkgevers op om het effect van bewegen op te nemen in hun jaarverslag of duurzaamheidsverslag.
Investering in bewegen niet structureel
De investeringen die werkgevers doen om bewegen op het werk te stimuleren, zijn vaak niet structureel. Van de aanschaf van zit-sta bureaus en fietsstoelen op de werkplek tot het stimuleren van sporten via bedrijfsfitness-regelingen en sportschoolabonnementen, het blijft vaak bij een eenmalige activiteit of aanbieding. Ook wordt niet gekeken welk effect de maatregelen op de werknemers hebben. Terwijl al is bewezen dat bewegen zorgt voor een lager ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Werknemers die voldoende bewegen zijn maar liefst 12,5% productiever.
Zittend vergaderen nog altijd standaard
Uit het onderzoek komen onder andere de volgende bevindingen:
- 72% van de zit-sta-bureaus wordt niet of onvoldoende gebruikt.
- 96% van de vergaderingen vindt nog altijd zittend plaats.
- In 80% van de organisaties ontbreken sportfaciliteiten of ze worden niet gebruikt.
- 35% van de werknemers ervaart fysieke klachten door langdurig zitten.
- 47% wil werk dat meer mogelijkheden voor bewegen biedt.
Het volledige onderzoek is in te zien via de website Beweegalliantie.nl.