Gebruik deze gesprekshandleiding om met uw werknemer te praten over zijn problematische middelengebruik. Als u vermoedt dat een werknemer te maken heeft met problematisch middelengebruik of een verslaving, probeer dat dan zo snel mogelijk bespreekbaar te maken. Door in gesprek te gaan, toont u zorg voor de werknemer en draagt u (mogelijk) bij aan zijn herstel. Daarnaast zorgt u hiermee voor een veilige werkomgeving. Het is goed om al in actie te komen als u ‘slechts’ een vermoeden heeft. U hoeft niet te wachten tot de situatie uit de hand loopt