Er zijn in Nederland flinke sociaal-economische gezondheidsverschillen. Deze hangen onder meer af van iemands opleiding, inkomen en positie op de arbeidsmarkt. Ze hebben ook gevolgen voor de werkvloer. Wat houden de verschillen in, wat zijn de oorzaken en wat kun je er als werkgever aan doen?
Bij sociaal-economische gezondheidsverschillen (SEGV) gaat het om systematische verschillen in gezondheid en levensverwachting. Deze worden beïnvloed door iemands maatschappelijke positie, vaak uitgedrukt in sociaal-economische status (SES). De SES hangt af van opleiding, inkomen en positie op de arbeidsmarkt.
SEGV hebben invloed op de levensverwachting en de algemene gezondheidstoestand van mensen, maar ook op het func