Onze organisatie wil roken ontmoedigen. We hebben daarvoor een rookbeleid opgesteld, waarin we ook roken voor de ingang van het bedrijfspand verbieden. Maar mag dat eigenlijk wel?
Een rookbeleid kan belangrijk zijn voor werkgevers. Rokende werknemers hebben namelijk een hoger ziekteverzuim. Daarom mag u een streng rookbeleid voeren. Daarnaast geldt er al sinds