Contact met UWV

UWV biedt verschillende diensten en ondersteuning voor werkgever en werknemer. De instantie ondersteunt werkzoekenden bij het vinden van werk en werkgevers bij het vinden van geschikt personeel. Als werken voor iemand niet of niet direct mogelijk is, zorgt UWV voor een uitkering. 
Daarnaast is UWV verantwoordelijk voor het verzamelen en beheren van de gegevens over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Die gegevens worden gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en formulieren zo veel mogelijk vooraf in te vullen. Ook handhaving is een taak van UWV.  Gecontroleerd wordt of werkgevers en werknemers zich aan de regels houden. Als dat niet zo blijkt te zijn, kan UWV sancties opleggen.

 

Tools

Verdiepingsartikelen

Wie betaalt het loon als een zwangere werkneemster ziek...

Zwangerschap Publicatiedatum 06-11-2019

Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft uw organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment van ziekmelding uit welk potje...

Compensatie voor transitievergoeding bij ontslag na twee...

Transitievergoeding Publicatiedatum 18-01-2019

Het kabinet heeft een compensatie voor de transitievergoeding geregeld. Uw organisatie heeft recht op zo’n compensatie als u een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat....

Hoe beëindigt u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde...

Ontslag Publicatiedatum 31-07-2019

Wat ooit zo mooi begon, kan zomaar omslaan. De eens zo enthousiaste werknemer is veranderd in een probleemgeval. Of de resultaten van uw organisatie vallen tegen. De...

Infographics

Doelgroepregister

Arbeidsbeperking Publicatiedatum 13-08-2019

In het doelgroepregister van UWV staan de personen geregistreerd die onder de doelgroep van de banenafspraak voor arbeidsbeperkten vallen. Werkgevers kunnen dit register...

Compensatie voor de transitievergoeding

Transitievergoeding Publicatiedatum 13-08-2019

Een werkgever die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, moet een (transitie)vergoeding aan hem betalen. Per 1 april 2020 kunnen werkgevers een compensatie aanvragen...

E-learning

Doelgroepregister
Videocollege
6 minuten
Publicatiedatum: 10-11-2016

Vraag en antwoord

Zijn we verplicht om iets met de PAWW te doen?
De private aanvulling WW en WGA (PAWW) biedt werknemers de mogelijkheid om zelf te sparen voor een extra uitkering voor als de WW- of WGA-uitkeringsrechten via UWV zijn afgelopen. Dit om de verlaagde opbouw en verkorte duur van WW- en WGA-uitkeringen te kunnen opvangen. De uiteindelijke... Lees het hele antwoord