We werken sinds kort met een uitzendbureau en onlangs kwam de term uitzendbeding voorbij. Wat betekent dit precies en wat zijn de gevolgen van zo’n beding voor...
In onze organisatie werken we in de zomer veel met werknemers die we maar een gedeelte van het jaar kunnen inzetten. Met welke arbeidsrechtelijke regels moeten we rekening...
Het stond al zo’n 20 jaar in de uitzend-cao: de regel dat het contract van een uitzendkracht kan eindigen bij ziekte. Lange tijd is hierover geen discussie geweest....
Wij willen onze samenwerking met een opdrachtnemer aanmerken als een fictief dienstverband. Welke voorwaarden zijn hierop van toepassing? Als de arbeidsrelatie met een...
In onze organisatie werken niet alleen eigen werknemers, maar ook uitzendkrachten en een aantal zzp'ers. Vallen zij ook onder de regels van de Arbeidstijdenwet voor werktijden,...
Ben ik verplicht om betalingen die ik aan een door mij ingehuurde zzp’er heb gedaan altijd door te geven aan de Belastingdienst? Als vervanging van het IB-47 formulier...
Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen in werking getreden. Wat merken zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en directeuren-grootaandeelhouders (dga’s)...
Omdat nieuwe werknemers bijna niet te vinden zijn, willen we gebruik gaan maken van flexibele arbeid om het werk op te vangen. Maar wat is het precieze verschil tussen...
Er moeten van het kabinet duidelijke regels over de beoordeling van arbeidsrelaties komen. Deze regels moeten ertoe leiden dat het grijze gebied tussen werknemers en...
In het contract van een oproepkracht is geen opzegtermijn opgenomen. Aan welke opzegtermijn moeten wij ons nu houden? En de oproepkracht zelf? Staat er in een oproepcontract...