Functioneren en beoordelen

Het beoordelen van werknemers gebeurt gewoonlijk in een beoordelingsgesprek aan het einde van een kalenderjaar. Er zijn echter nog meer typen gesprekken, zoals het functioneringsgesprek (meestal halverwege het jaar), het doelstellingengesprek of planningsgesprek en het voortgangsgesprek. Het gedegen en objectief beoordelen van functioneren is zeker geen peulenschil. Er zijn dan ook verschillende valkuilen waar een leidinggevende in kan trappen. Zo kan hij bijvoorbeeld alleen het functioneren van de laatste paar weken meenemen terwijl de beoordeling over een langere periode hoort te gaan. Oude koeien en persoonlijke irritaties mogen de beoordeling ook niet beïnvloeden. Daarmaast moet er ruimte zijn voor vragen en opmerkingen van de werknemer.

Uitgelicht

Verslag functioneringsgesprek

Bij het voeren van een functioneringsgesprek kunt u natuurlijk niet alles onthouden wat er gezegd wordt. U kunt dit beter bijhouden...

Formulier
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 18-10-2019

Uitnodiging functioneringsgesprek

Als leidinggevende voert u regelmatig functioneringsgesprekken met uw werknemers. Vanzelfsprekend zult u hen hierover moeten inlichten....

Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 22-10-2019

Slecht functioneren aanpakken

Merkt u dat één van de werknemers niet goed functioneert, dan zult u het liefst zo iets aan die situatie willen doen. Het is raadzaam...

Stappenplan
PDF bestand
Publicatiedatum: 12-08-2019

Competentiemanagement

Er zijn verschillende manieren waarop u de prestaties van het personeel kunt beoordelen. Werkt uw organisatie resultaatgericht, dan...

E-learning
Door redactie MT Rendement
Publicatiedatum: 15-11-2017

 

Tools

Verdiepingsartikelen

Het Nieuwe Beoordelen in de praktijk

Functioneren en beoordelen 4 minuten | 25-04-2019

De geluiden dat de traditionele wijze van beoordelen waarin één keer per jaar een eenrichtingsgesprek wordt gevoerd achterhaald zou zijn, w...

Slechtnieuwsgesprekken voeren

Functioneren en beoordelen 4 minuten | 15-04-2019

Het zal niet één van uw favoriete bezigheden zijn, maar zo nu en dan zult u uw medewerkers minder leuk nieuws moeten brengen. U moet een med...

Let op de juridische valkuilen bij het Nieuwe Beoordelen

Functioneren en beoordelen 5 minuten | 29-01-2019

Steeds meer organisaties gaan aan de slag met het nieuwe beoordelen. Geen periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken meer, maar e...

E-learning

Competentiemanagement
Videocollege
14 minuten
15-11-2017
Functionerings- en beoordelingsgesprekken deel 3
Videocollege
21 minuten
12-11-2014

Vraag en antwoord

Hoelang moeten we beoordelingsverslagen bewaren?
Sinds 25 mei 2018 moet uw organisatie rekening houden met de nieuwe privacyregels. Deze regels hebben ook gevolgen voor het bewaren van personeelsgegevens. Op basis van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) mogen de persoonsgegevens van medewerkers namelijk niet langer bewaard... Lees het hele antwoord