Nieuws

hr

Post over conflict Hamas-Israël leidt tot vergoeding

HR | 08-02-2024 | Ontslag

Het recht op vrijheid van meningsuiting is niet onbeperkt. Maar zelfs bij controversiële uitingen van een werknemer doet een werkgever er go...

hr

Ontslagvergoeding hoeft geen transitievergoeding te zijn

HR | 06-01-2024 | Ontslag

Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst zal een werknemer vaak een vergoeding meekrijgen. Dit hoeft geen transitievergoeding te zijn....

hr

Maximale transitievergoeding is in 2024 € 94.000

HR | 02-01-2024 | Transitievergoeding

De hoogte van de maximale transitievergoeding is in 2024 € 94.000 óf een bedrag ter hoogte van het jaarsalaris als dit hoger is dan het wett...

hr

Zeldzaam ontslag op cumulatiegrond van WAB

HR | 20-10-2023 | Ontslag

Een werknemer ontslaan wegens verwijtbaar handelen of een ernstig verstoorde arbeidsverhouding is bepaald geen sinecure. Als deze ontslaggro...

hr

Na eerste ziektejaar volledige focus op tweede spoor

HR | 17-10-2023 | Re-integratie

Het moet voor kleine en middelgrote werkgevers mogelijk worden om na het eerste ziektejaar van een werknemer volledig in te zetten op re-int...

hr

Maximale transitievergoeding in 2023 naar € 89.000

HR | 29-11-2022 | Transitievergoeding

De hoogte van de maximale transitievergoeding is in 2023 € 89.000 óf een bedrag ter hoogte van het jaarsalaris als dit hoger is dan het wett...

hr

Kledingeis leidt tot eerste ontslag op ‘f-grond’

HR | 03-06-2022 | Discriminatie

De kantonrechter in Utrecht heeft onlangs een arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege een ernstig gewetensbezwaar van een werkneemster. Volgen...

hr

Maximale transitievergoeding is in 2022 € 86.000

HR | 22-12-2021 | Transitievergoeding

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bekendgemaakt dat de hoogte van de maximale transitievergoeding in 2022 € 86.000 i...

hr

Discussie over bedenktermijn beëindigingsovereenkomst

HR | 03-12-2021 | Ontslag met wederzijds goedvinden

Als een werknemer een beëindigingsovereenkomst sluit, heeft hij in principe 14 dagen bedenktijd. Hierbij kan de vraag zijn wanneer die beden...

hr

Tussentijds opzegbeding in vaststellingsovereenkomst?

HR | 24-08-2021 | Werkloosheidswet (WW)

Het ontbreken van een tussentijds opzegbeding in een tijdelijk contract kan ertoe leiden dat een werknemer na uitdiensttreding geen WW-uitke...