Tools bij uw vakblad Logo-HR-Rendement

Op deze pagina vindt u een overzicht van alle online tools, thema's en artikelen die bij uw vakblad aansluiten. Door op de link van de uitgave te klikken, gaat u als abonnee direct naar uw digitale vakblad.

 

HR Rendement 3-2024

icon-artikel-square Voorkom schijnzelfstandigheid bij inhuren zzp'er | Verdiepingsartikel
icon-reglementen-square Gedragscode ongewenst gedrag | Reglement
icon-reglementen-square Meldregeling ongewenst gedrag | Reglement
icon-reglementen-square Voorbeeld regeling disciplinaire maatregelen | Reglement
icon-artikel-square De inzet van AOW-gerechtigden heeft zo z’n voordelen | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Zo goed mogelijk werkprestatie voorspellen met assessments | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square De vele voordelen van ‘open hiring’ | Verdiepingsartikel
icon-reglementen-square Voorbeeld meldregeling klokkenluiders | Reglement
icon-toolbox-square Zo werkt uw organisatie aan duurzame inzetbaarheid | Toolbox
icon-artikel-square Aandachtspunten als werknemers willen verlofsparen | Verdiepingsartikel
icon-reglementen-square Voorbeeld reglement verlofsparen | Reglement
icon-artikel-square De relatie tussen veerkracht, vitaliteit en verzuim op de werkvloer | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Zo regelt u de vakantiedagen van werknemers goed | Toolbox
icon-infographic-square Werkplek voor auditief en visueel beperkten | Infographic

 

HR Rendement 2-2024

icon-reglementen-square Gedragscode omgaan met social media | Reglement
icon-reglementen-square Voorbeeldregeling e-mail- en internetgebruik | Reglement
icon-toolbox-square Richt in 8 stappen een ondernemingsraad op | Toolbox
icon-artikel-square Werknemers compenseren voor de hoge inflatie | Verdiepingsartikel
icon-infographic-square Verschillende bewaartermijnen per onderwerp | Infographic
icon-toolbox-square Zo behandelt u de reiskosten van werknemers correct | Toolbox
icon-artikel-square Hoe werkt het noodzakelijkheidscriterium van de WKR? | Verdiepingsartikel
icon-elearning-square E-training Zakelijke mobiliteit | E-learning
icon-artikel-square Toepassing van ChatGPT voor HR-professionals | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Risico’s van gebruik AI-chatbot voor werk en hoe deze te verkleinen | Verdiepingsartikel
icon-vragen-en-antwoorden-square Gelden er aparte arbeidstijden voor jongeren? | Vraag & antwoord
icon-infographic-square Regels en risico's voor nachtwerk | Infographic
icon-artikel-square De regels rondom ploegendiensten en nachtwerk op een rij | Verdiepingsartikel
icon-nieuws-square Aangepaste werk- en rusttijden bij zwangerschap | Nieuws
icon-artikel-square Bijzondere regels voor oproepen bij consignatiediensten en aanwezigheidsdiensten | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Het wettelijke recht op rust en pauze in de arbeidstijdenwet | Verdiepingsartikel

 

HR Rendement 1-2024

icon-toolbox-square Stap voor stap door de Wet verbetering poortwachter | Toolbox
icon-rekentool-square Transitievergoeding berekenen | Rekentool
icon-toolbox-square Snel aan de slag met hulp aan werkende mantelzorgers | Toolbox
icon-infographic-square Regels en risico's voor nachtwerk | Infographic
icon-toolbox-square Zo regelt uw organisatie scholing zonder hoge kosten | Toolbox
icon-checklist-square Voorwaarden voor aanvragen SLIM-subsidie | Checklist
icon-overeenkomst-square Voorbeeld studiekostenbeding | Overeenkomst
icon-vragen-en-antwoorden-square Zijn scholingskosten onbelast te vergoeden? | Vraag & antwoord
icon-artikel-square Duurzamer en aantrekkelijker met groene arbeidsvoorwaarden | Verdiepingsartikel
icon-reglementen-square Regeling artificial intelligence op het werk | Reglement
icon-overeenkomst-square Geheimhoudingsbeding inclusief AI-afspraken | Overeenkomst
icon-toolbox-square Zo past u de 30%-regeling correct toe | Toolbox

 

HR Rendement 12-2023

icon-artikel-square Nieuwe regels voor uw informatieplicht bij indiensttreding | Verdiepingsartikel
icon-maatwerkbrief-square Voldoe aan uw informatieplicht bij bestaande werknemers | Maatwerkbrief
icon-toolbox-square Zo pakt u alcohol- en drugsgebruik (ADM) op het werk aan | Toolbox
icon-overeenkomst-square Volmacht inhoudingen op het loon van de werknemer | Overeenkomst
icon-toolbox-square Als organisatie zelf het risico dragen voor ZW en WGA in zes stappen | Toolbox
icon-toolbox-square Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk | Toolbox
icon-toolbox-square Zo regelt u de vakantiedagen van werknemers goed | Toolbox

 

HR Rendement 11-2023

icon-toolbox-square Zo houdt uw organisatie zich aan de Arbeidstijdenwet | Toolbox
icon-artikel-square Maak een rouwprotocol voor het overlijden van een werknemer | Verdiepingsartikel
icon-reglementen-square Omgaan met rouw op het werk | Reglement
icon-artikel-square Rouw en verschillende culturen op het werk | Verdiepingsartikel
icon-reglementen-square Voorbeeld meldregeling klokkenluiders | Reglement
icon-checklist-square Controleer de jaarlijkse beschikking Whk-premie | Checklist
icon-artikel-square Arbeidsvoorwaarden mag u niet zomaar eenzijdig wijzigen | Verdiepingsartikel
icon-overeenkomst-square Voorbeeld eenzijdig wijzigingsbeding arbeidsvoorwaarden | Overeenkomst
icon-artikel-square De rol van het goed werkgeverschap en goed werknemerschap | Verdiepingsartikel
icon-infographic-square Bescherm persoonsgegevens van werknemers | Infographic
icon-artikel-square Competenties en werkervaring in kaart brengen met een EVC-procedure | Verdiepingsartikel

 

HR Rendement 10-2023

icon-artikel-square De wetenschap achter eenzijdige video-interviews van sollicitanten | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Toepassing van serious games of gamificatie in assessments | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Inzicht in (online) assessmentmethodes, nu en in de toekomst | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Regel zelf een ontslag met wederzijds goedvinden | Toolbox
icon-overeenkomst-square Beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden | Overeenkomst
icon-artikel-square Het bedrijfstakpensioenfonds onder de Wet toekomst pensioenen | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Stap voor stap naar goede afspraken met de arbodienst | Toolbox
icon-artikel-square Ontzorgen bij mantelzorg | Verdiepingsartikel
icon-stappenplan-square Personeelslening aan werknemers geven | Stappenplan
icon-rekentool-square Rentevoordeel personeelslening bepalen | Rekentool
icon-overeenkomst-square Personeelslening overeenkomst | Overeenkomst

 

HR Rendement 9-2023

icon-artikel-square MDIEU-subsidie aanvragen bij regeling voor vervroegde uittreding | Verdiepingsartikel
icon-vragen-en-antwoorden-square Hoe kunnen we een vertrouwenspersoon aanstellen? | Vraag & antwoord
icon-stappenplan-square Aanstellen vertrouwenspersoon | Stappenplan
icon-artikel-square Aandachtspunten bij inhuur externe vertrouwenspersoon | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Stap voor stap aan de slag met het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) | Toolbox
icon-checklist-square Aandachtspunten om schijnzelfstandigheid te voorkomen | Checklist
icon-artikel-square Aandachtspunten bij schijnzelfstandigheid en het werken met zzp'ers | Verdiepingsartikel
icon-overeenkomst-square Gebruikersovereenkomst digitale apparatuur | Overeenkomst
icon-reglementen-square Gedragscode omgaan met social media | Reglement
icon-artikel-square Personeelsgerelateerde subsidies en financiële voordelen op een rij | Verdiepingsartikel

 

HR Rendement 8-2023

icon-toolbox-square Correct werken met stagiairs in 7 stappen | Toolbox
icon-artikel-square De vele voordelen van ‘open hiring’ | Verdiepingsartikel
icon-vragen-en-antwoorden-square Wat zijn de aandachtspunten bij het in dienst nemen van een statushouder? | Vraag & antwoord

 

HR Rendement 7-2023

icon-infographic-square Boetebedragen AVG | Infographic
icon-artikel-square Mogelijkheden voor financiële werknemersparticipatie | Verdiepingsartikel 
icon-artikel-square Werknemers compenseren voor de hoge inflatie | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Zo regelt u doorwerken of ontslag AOW’er | Toolbox
icon-artikel-square Wanneer is een stageovereenkomst toch een arbeidsovereenkomst? | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Hoe denken werkgevers en werknemers over diversiteit en inclusie? | Verdiepingsartikel 
icon-infographic-square Diversiteit en inclusie | Infographic
icon-artikel-square Zorg dat u generatie Z weet te boeien en binden | Verdiepingsartikel

 

HR Rendement 6-2023

icon-artikel-square Gebruikmaken van tijdelijke drempelvrijstelling voor RVU-heffing | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Maak snel en eenvoudig een RI&E | Toolbox
icon-toolbox-square Zo regelt u een loonbeslag zonder hoofdbrekens | Toolbox
icon-artikel-square Werk aan de winkel rondom uw vaste kostenvergoedingen | Verdiepingsartikel
icon-video Vaste kostenvergoeding vraagt om onderzoek vooraf | Video

 

HR Rendement 5-2023

icon-toolbox-square Zo regelt uw organisatie scholing zonder hoge kosten | Toolbox
icon-toolbox-square Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk | Toolbox
icon-artikel-square Hoe denken werkgevers en werknemers over diversiteit en inclusie? | Verdiepingsartikel
icon-infographic-square Diversiteit en inclusie | Infographic
icon-toolbox-square Zo pakt u alcohol- en drugsgebruik (ADM) op het werk aan | Toolbox
icon-toolbox-square Zo werkt uw organisatie aan duurzame inzetbaarheid | Toolbox
icon-reglementen-square Voorbeeld reglement verlofsparen | Reglement

 

HR Rendement 4-2023

icon-reglementen-square Handboek Loonheffingen 2023 met register | Reglement
icon-artikel-square Veelvoorkomende vragen rond deelname aan bedrijfstakpensioenfonds | Verdiepingsartikel
icon-vragen-en-antwoorden-square Wat kunnen wij doen om klachten door nachtwerk te voorkomen? | Vraag & antwoord
icon-infographic-square Regels en risico's voor nachtwerk | Infographic
icon-toolbox-square Regel zelf een ontslag met wederzijds goedvinden | Toolbox
icon-artikel-square Het portretrecht en de werknemer | Verdiepingsartikel
icon-reglementen-square Voorbeeldregeling vergoeding beeldschermbril werkgever | Reglement

 

HR Rendement 3-2023

icon-reglementen-square Voorbeeld meldregeling klokkenluiders | Reglement
icon-vragen-en-antwoorden-square Is de bedrijfsarts aansprakelijk als UWV door zijn fout een loonsanctie oplegt? | Vraag & antwoord
icon-video Wel of geen salarisindicatie bij een vacature? | Video
icon-vragen-en-antwoorden-square Is het verstandig een salarisindicatie bij de vacature te zetten? | Vraag & antwoord
icon-toolbox-square Zo regelt u goede werving & selectie voor uw organisatie | Toolbox
icon-artikel-square Aantrekkelijke 30%-regeling voor werknemer uit het buitenland | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Vormgeving van hybride werken in de praktijk | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Vrijgestelde vergoedingen en verstrekkingen bij hybride werken | Verdiepingsartikel
icon-nieuws-square Samenloop tegemoetkomingen voor één werknemer mogelijk? | Nieuws
icon-artikel-square De loonkostenvoordelen: voorwaarden en bedragen | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Het lage-inkomensvoordeel (LIV): bedragen en voorwaarden | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Het lage-inkomensvoordeel voor jongeren; jeugd-LIV | Verdiepingsartikel
icon-infographic-square Financieel cv vragen | Infographic

 

HR Rendement 2-2023

icon-reglementen-square Voorbeeldregeling ongewenst gedrag | Reglement
icon-reglementen-square Meldregeling ongewenst gedrag | Reglement
icon-artikel-square Hoe denken werkgevers en werknemers over diversiteit en inclusie? | Verdiepingsartikel
icon-infographic-square Diversiteit en inclusie | Infographic
icon-artikel-square Voorkom discriminatie door algoritmes bij werving en selectie | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Loods uw werkneemster door haar zwangerschap | Toolbox
icon-artikel-square Wet flexibel werken: over waar en wanneer de werknemer werkt | Verdiepingsartikel
icon-checklist-square Aandachtspunten rondom de Wet flexibel werken | Checklist
icon-artikel-square Arbeidsvoorwaarden mag u niet zomaar eenzijdig wijzigen | Verdiepingsartikel
icon-infographic-square Op tijd extra informatie over arbeidsvoorwaarden geven | Infographic
icon-maatwerkbrief-square Voldoe aan uw informatieplicht bij bestaande werknemers | Maatwerkbrief
icon-artikel-square Nieuwe regels voor uw informatieplicht bij indiensttreding | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Wat u kunt doen tegen ‘faking’ door sollicitanten | Verdiepingsartikel

 

HR Rendement 1-2023

icon-artikel-square Aandachtspunten bij het maken van keuzes rondom de pensioentransitie | Verdiepingsartikel
icon-overeenkomst-square Overeenkomst in- en uitlenen personeel | Overeenkomst
icon-toolbox-square De werkkostenregeling toepassen in 7 stappen | Toolbox
icon-nieuws-square Concernregeling WKR? Niet zomaar hogere vrije ruimte! | Nieuws
icon-artikel-square Hoe denken werkgevers en werknemers over diversiteit en inclusie? | Verdiepingsartikel
icon-infographic-square Diversiteit en inclusie | Infographic

 

HR Rendement 12-2022

icon-infographic-square Bedrijfscultuur | Infographic
icon-vragen-en-antwoorden-square Hoe kunnen we de bedrijfscultuur veranderen? | Vraag & antwoord
icon-nieuws-square Werkgevers bieden werknemers oppas van de zaak aan | Nieuws
icon-toolbox-square Zo berekent u de correcte transitievergoeding | Toolbox
icon-artikel-square Nieuwe Europese regels voor betaling van studiekosten | Verdiepingsartikel
icon-vragen-en-antwoorden-square Wat is het gevolg van het niet-naleven van de scholingsplicht? | Vraag & antwoord
icon-toolbox-square Zo verwerkt u het vertrek van een werknemer correct | Toolbox
icon-artikel-square Aandachtspunten bij het aanwijzen als eindheffingsloon | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Herplaatsing van werknemers bij bedrijfseconomisch ontslag | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Wat zijn de aandachtspunten bij het invoeren van winstdeling? | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Vul het arbeidsvoorwaardenpakket aan met een resultatendeling | Verdiepingsartikel
icon-vragen-en-antwoorden-square Is het verstandig een salarisindicatie bij de vacature te zetten? | Vraag & antwoord
icon-video Wel of geen salarisindicatie bij een vacature? | Video
icon-analyse-square HR-systemen vergelijken | Marktanalyse
icon-analyse-square Salarissoftware 2022-2023 vergelijken | Marktanalyse

 

HR Rendement 11-2022

icon-gesprekshandleiding Gesprek met een werknemer met (dreigende) schulden | Gesprekshandleiding
icon-toolbox-square Stap voor stap naar een goed pensioen via de werkgever | Toolbox
icon-analyse-square Dekkingsgraad | Marktanalyse
icon-checklist-square Controleer de jaarlijkse beschikking Whk-premie | Checklist

 

HR Rendement 10-2022

icon-artikel-square Voorbereidingen treffen voor overgang naar nieuw pensioenstelsel | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Aandachtspunten bij het maken van keuzes rondom de pensioentransitie | Verdiepingsartikel
icon-vragen-en-antwoorden-square Wat moet ik allemaal opnemen in het pensioentransitieplan? | Vraag & antwoord
icon-artikel-square Belastingregels rond werknemers in internationale situaties | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Loonheffingen rond werknemers die buiten Nederland wonen | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Voldoe aan de identificatieplicht in zes stappen | Toolbox
icon-infographic-square Hybride vergaderen | Infographic
icon-artikel-square Nieuwe vaardigheden nodig voor hybride vergadering | Verdiepingsartikel
icon-video Hybride vergadering laat de voorzitter jongleren | Video

 

HR Rendement 9-2022

icon-artikel-square Datagedreven werken aan gelijkheid op het werk | Verdiepingsartikel
icon-checklist-square Aandachtspunten rondom de Wet flexibel werken | Checklist
icon-toolbox-square Maak snel en eenvoudig een RI&E | Toolbox
icon-reglementen-square Regeling alcohol, drugs en medicijnen op de werkvloer | Reglement

 

HR Rendement 8-2022

icon-toolbox-square Stel een auto van de zaak ter beschikking in zeven stappen | Toolbox
icon-toolbox-square Loods uw werkneemster door haar zwangerschap | Toolbox
icon-reglementen-square Handboek Loonheffingen 2022 met register | Reglement
icon-reglementen-square Regeling alcohol, drugs en medicijnen op de werkvloer | Reglement
icon-toolbox-square Zo pakt u alcohol- en drugsgebruik op het werk aan | Toolbox

 

HR Rendement 7-2022

icon-artikel-square Beoordeling en gevolgen rond de situatie van een dienstbetrekking | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Thuiswerken vanuit het buitenland: mag dat? | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square De hindernissen van de overgang | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Optimaal profiteren van LKV en (jeugd-)LIV | Toolbox
icon-artikel-square OR moet goed weten wat de regels van het nieuwe pensioenstelsel zijn | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Voorbereidingen treffen voor overgang naar nieuw pensioenstelsel | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Zo voorkomt u langdurig verzuim door een burn-out | Toolbox
icon-overeenkomst-square Voorbeeld algemene modelovereenkomst geen werkgeversgezag | Overeenkomst

 

HR Rendement 6-2022

icon-artikel-square Nieuwe Europese regels voor betaling van studiekosten | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Nieuwe regels voor nevenwerkzaamheden door Europese Richtlijn | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Nieuw: verzoek om meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden | Verdiepingsartikel
icon-infographic-square Volgorde voor opname vakantiedagen | Infographic
icon-toolbox-square Geboorte- en ouderschapsverlof regelen doet u zo | Toolbox
icon-artikel-square Vanaf 2 augustus 2022 geldt de Wet betaald ouderschapsverlof | Verdiepingsartikel
icon-nieuws-square Minimumloon gaat per 1 juli 2022 omhoog met 1,81% | Nieuws
icon-nieuws-square Per 1 juli 2022 stijging minimumloon per uur | Nieuws
icon-artikel-square Werkhervatting na kanker begeleiden | Verdiepingsartikel

 

HR Rendement 5-2022

icon-artikel-square Nieuwe Europese regels voor betaling van studiekosten | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Nieuwe regels voor nevenwerkzaamheden door Europese Richtlijn | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square Werk aanpassen door toepassing van job crafting | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Stel goede bedingen voor het arbeidscontract op | Toolbox
icon-infographic-square Wanneer geldt de Wet melding collectief ontslag (WMCO)? | Infographic
icon-checklist-square Voorwaarden subsidieregeling praktijkleren | Checklist

 

HR Rendement 4-2022

icon-stappenplan-square Aanstellen vertrouwenspersoon | Stappenplan
icon-artikel-square Omgaan met meldingen over seksuele intimidatie op de werkvloer | Verdiepingsartikel
icon-reglementen-square Voorbeeldregeling ongewenst gedrag | Reglement
icon-reglementen-square Meldregeling ongewenst gedrag | Reglement
icon-reglementen-square Klachtenregeling psychosociale arbeidsbelasting (PSA) | Reglement
icon-artikel-square Werkgeversaansprakelijkheid voor psychosociale arbeidsbelasting | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk | Toolbox
icon-rekentool-square Vakantiedagen en jaarurensysteem | Rekentool
icon-vragen-en-antwoorden-square Is het verstandig een salarisindicatie bij de vacature te zetten? | Vraag & antwoord

 

HR Rendement 3-2022

icon-overeenkomst-square Zo berekent u de correcte transitievergoeding | Toolbox
icon-reglementen-square Handboek Loonheffingen 2022 met register | Reglement

 

HR Rendement 2-2022

icon-toolbox-square Zo berekent u de correcte transitievergoeding | Toolbox
icon-toolbox-square Zo verwerkt u het vertrek van een werknemer correct | Toolbox
icon-artikel-square Aanvullende WIA-verzekering aanbieden als arbeidsvoorwaarde | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Zo regelt u de vakantiedagen van werknemers goed | Toolbox
icon-artikel-square Voordelen en nadelen van een cafetariaregeling | Verdiepingsartikel
icon-artikel-square De wijzigingen in de aangifte loonheffingen per 2022 | Verdiepingsartikel
icon-infographic-square Aangiftetijdvakken loonheffingen 2022 | Infographic
icon-artikel-square Gezond doorwerken tot het pensioen | Verdiepingsartikel

 

HR Rendement 1-2022

icon-artikel-square De rechter over corona op het werk | Verdiepingsartikel
icon-toolbox-square Correct werken met stagiairs in 7 stappen | Toolbox
icon-toolbox-square Zo maakt u de stap naar rookvrij werken | Toolbox
icon-reglementen-square Voorbeeldregeling Rookvrij werken | Reglement
icon-toolbox-square Optimaal profiteren van LKV en (jeugd-)LIV | Toolbox
icon-artikel-square Onrechtmatig verkregen bewijs in het arbeidsrecht | Verdiepingsartikel

 

HR Rendement 13-2021

icon-reglementen-square Voorbeeld overwerkregeling (reglement)
icon-rekentool-square Transitievergoeding berekenen (rekentool)
icon-analyse-square MKB verzuim-ontzorgverzekeringen vergelijken (marktanalyse)
icon-analyse-square Verlofregistratiesystemen vergelijken (marktanalyse)
icon-toolbox-square Zo maakt u de stap naar rookvrij werken (toolbox)

 

HR Rendement 12-2021

icon-toolbox-square Zo maakt u de stap naar rookvrij werken (toolbox)
icon-reglementen-square Handboek Loonheffingen 2021 met register (reglement)
icon-checklist-square Controleer de jaarlijkse beschikking Whk-premie (checklist)
icon-maatwerkbrief Voorbeeldbrief opvragen instroomgegevens Whk (maatwerkbrief)
icon-artikel-square De regels voor onwerkbaar weer in twee voorbeelden (verdiepingsartikel)
icon-infographic-square Regeling onwerkbaar weer (infographic)
icon-formulieren-square Registreren van een arbeidsongeval (formulier)
icon-toolbox-square Stap voor stap aan de slag met het POP (toolbox)

 

HR Rendement 11-2021

icon-overeenkomst-square Voorbeeld tussentijds opzegbeding (overeenkomst)
icon-stappenplan-square Eindheffing werkkostenregeling berekenen (stappenplan)
icon-stappenplan-square Bepaal de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) (stappenplan)
icon-toolbox-square De werkkostenregeling toepassen in 7 stappen (toolbox)

 

HR Rendement 10-2021

icon-stappenplan-square Aanstellen vertrouwenspersoon (stappenplan)
icon-video-square Vertrouwenspersoon instellen straks verplicht (video)
icon-toolbox-square Zo maakt u eenvoudig een goed personeelshandboek (toolbox)
icon-overeenkomst-square Volmacht inhoudingen WAS (overeenkomst)
icon-artikel-square No-risk tegen ziekteverzuim (verdiepingsartikel)
icon-overeenkomst-square Ondernemingsovereenkomst (overeenkomst)

 

HR Rendement 9-2021

icon-reglementen-square Voorbeeld thuiswerkregeling (reglement)
icon-overeenkomst-square Voorbeeld thuiswerkovereenkomst (overeenkomst)
icon-overeenkomst-square Overeenkomst hybride werken (overeenkomst)
icon-checklist-square Uw werknemers van een fiets voorzien (checklist)
icon-rekentool-square Bijtelling fiets van de zaak berekenen (rekentool)
icon-analyse-square Leasefietsen vergelijken (marktanalyse)
icon-overeenkomst-square Detacheringsovereenkomst re-integratie 2e spoor (overeenkomst)
icon-maatwerkbrief-square Bevestiging detachering re-integratie 2e spoor aan werknemer (maatwerkbrief)
icon-reglementen-square Omgaan met rouw op het werk (reglement)
icon-formulieren-square Voorbeeld persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) (formulier)
icon-toolbox-square Stel een auto van de zaak ter beschikking in 6 stappen (toolbox)

 

HR Rendement 8-2021

icon-toolbox-square De werkkostenregeling toepassen in 7 stappen (toolbox)
icon-toolbox-square Geboorte- en ouderschapsverlof regelen doet u zo (toolbox)
icon-toolbox-square Loods uw werkneemster door haar zwangerschap (toolbox)
icon-reglementen-square Voorbeeld verlofregeling (reglement)
icon-reglementen-square Reglementbepalingen calamiteitenverlof (reglement)
icon-analyse-square AED's vergelijken (marktanalyse)
icon-toolbox-square Stap voor stap terug naar kantoor (toolbox)

 

HR Rendement 7-2021

icon-artikel-square Nietige en vernietigbare bepalingen in de arbeidsovereenkomst (verdiepingsartikel)
icon-artikel-square Aantrekkelijk voor sollicitanten door sterk werkgeversimago (verdiepingsartikel)
icon-reglementen-square Sollicitatiefraude voorkomen (reglement)
icon-analyse-square Vacaturewebsites vergelijken (marktanalyse)
icon-toolbox-square Voldoe aan de identificatieplicht in zes stappen (toolbox)
icon-toolbox-square Zo bent u voorbereid op een dreigend faillissement (toolbox)

 

HR Rendement 6-2021

icon-overeenkomst-square Voorbeeld socialmediabeding (overeenkomst)
icon-formulieren-square Vakantie- en verlofplanning 2021 (formulier)
icon-reglementen-square Voorbeeld vakantieregeling (reglement)
icon-artikel-square Strategisch omgaan met vakantie en verlof tijdens de coronacrisis (verdiepingsartikel)
icon-vragen-en-antwoorden-square Tijdens vakantie in lockdown: wie betaalt dat? (vraag & antwoord)
icon-vragen-en-antwoorden-square Na vakantie in (thuis)quarantaine: wie betaalt dat? (vraag & antwoord)
icon-toolbox-square Zo regelt uw organisatie scholing zonder hoge kosten (toolbox)
icon-rekentool-square Transitievergoeding berekenen (rekentool)
icon-checklist-square Wat telt mee voor de hoogte van de transitievergoeding? (checklist)
icon-artikel-square De concernregeling aan de hand van 4 steekwoorden (verdiepingsartikel)
icon-overeenkomst-square Voorbeeld boetebeding (overeenkomst)
icon-toolbox-square Geboorte- en ouderschapsverlof regelen doet u zo (toolbox)

 

HR Rendement 5-2021

icon-toolbox-square Zo regelt uw organisatie scholing zonder hoge kosten (toolbox)
icon-reglementen-square Voorbeeld overwerkregeling (reglement)
icon-analyse-square Outplacementbureaus vergelijken (marktanalyse)
icon-toolbox-square Voldoe aan de identificatieplicht in zes stappen (toolbox)

 

HR Rendement 4-2021

icon-checklist-square Wet flexibel werken (checklist)
icon-checklist-square Voer een RI&E uit voor de thuiswerkplek (checklist)
icon-artikel-square Het inzetten van mediation bij arbeidsconflicten (verdiepingsartikel)
icon-reglementen-square Handboek Loonheffingen 2021 met register (reglement)
icon-maatwerkbrief-square Getuigschrift bij einde dienstbetrekking (maatwerkbrief)
icon-rekentool-square Transitievergoeding berekenen (rekentool)
icon-checklist-square Eindafrekening maken bij uitdiensttreding werknemer (checklist)
icon-maatwerkbrief-square Aanzeggen dienstverband bepaalde tijd (maatwerkbrief)
icon-maatwerkbrief-square Verzoek regresrecht aan verzekeraar (maatwerkbrief)
icon-toolbox-square Zo maakt u eenvoudig een goed personeelshandboek (toolbox)

 

HR Rendement 3-2021

icon-reglementen-square Voorbeeldregeling vergoeding beeldschermbril (reglement)
icon-rekentool-square Vakantiedagen en jaarurensysteem (rekentool)
icon-checklist-square Bewaartermijnen sollicitatie- en personeelsgegevens (checklist)
icon-infographic-square Aan de wandel (infographic)
icon-infographic-square Thuis omgaan met werkdruk (infographic)
icon-infographic-square Gezond thuiswerken (infographic)
icon-infographic-square Voorwaarden voor werken op afstand (infographic)
icon-analyse-square Pauzesoftware vergelijken (marktanalyse)
icon-toolbox-square Zo regelt uw organisatie scholing zonder hoge kosten (toolbox)

 

HR Rendement 2-2021

icon-checklist-square Voldoen aan de voorwaarden voor de 30%-regeling (checklist)
icon-checklist-square Controleer altijd een identiteitsbewijs (checklist)
icon-toolbox-square Optimaal profiteren van LKV en (jeugd-)LIV (toolbox)

 

HR Rendement 1-2021

icon-rekentool-square Transitievergoeding berekenen (rekentool)
icon-rekentool-square Vaste reiskostenvergoeding berekenen (rekentool)
icon-vragen-en-antwoorden-square Hoe bepaal ik de vaste reiskostenvergoeding? (vraag & antwoord)
icon-toolbox-square Stel goede bedingen voor het arbeidscontract op (toolbox)

 

HR Rendement 13-2020

icon-analyse-square Re-integratiebedrijven vergelijken (marktanalyse)
icon-formulieren-square Model jaaropgaaf (formulier)
icon-analyse-square HR-systemen 2019 vergelijken (marktanalyse)
icon-maatwerkbrief-square Vaste arbeidsomvang aanbieden aan oproepkracht (maatwerkbrief)
icon-toolbox-square Succesvol thuiswerken in 6 stappen (toolbox)
icon-toolbox-square Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk (toolbox)

 

HR Rendement 12-2020

icon-checklist-square Voorwaarden voor aanvragen SLIM-subsidie (checklist)
icon-toolbox-square Succesvol thuiswerken in 6 stappen (toolbox)
icon-checklist-square Kostenvergoedingen en thuiswerken (checklist)
icon-toolbox-square Regel zelf een ontslagvergoeding met wederzijds goedvinden (toolbox)

 

HR Rendement 11-2020

icon-analyse-square Vacaturewebsites vergelijken (marktanalyse)
icon-stappenplan-square Aanstellen vertrouwenspersoon (stappenplan)
icon-analyse-square Externe vertrouwenspersonen vergelijken (marktanalyse)

 

HR Rendement 10-2020

icon-overeenkomst-square Beëindigingovereenkomst met wederzijds goedvinden (overeenkomst)
icon-reglementen-square Omgaan met rouw op het werk (reglement)
icon-toolbox-square Optimaal profiteren van LKV en (jeugd-)LIV (toolbox)
icon-toolbox-square Correct werken met stagiairs in 7 stappen (toolbox)

 

HR Rendement 9-2020

icon-toolbox-square Regel een ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox)
icon-artikel-square PMO en PAGO (verdiepingsartikel)
icon-stappenplan-square Het preventief medisch onderzoek in vijf fasen (stappenplan)

 

HR Rendement 8-2020

icon-checklist-square Wet flexibel werken (checklist)
icon-toolbox-square Regel een ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox)

 

HR Rendement 7-2020

icon-artikel-square Strategisch omgaan met vakantie en verlof tijdens de coronacrisis (verdiepingsartikel)
icon-artikel-square Veelgestelde vragen over de vakantieregels (verdiepingsartikel)
icon-reglementen-square Vakantiereglement (reglement)
icon-analyse-square MKB verzuim-ontzorgverzekeringen vergelijken (marktanalyse)
icon-nieuws-square Loonbelastingtabellen 2020 beschikbaar via rekenhulp (nieuws)
icon-reglementen-square Handboek Loonheffingen 2020 met register (reglement)
icon-toolbox-square Succesvol thuiswerken in 6 stappen (toolbox)

 

HR Rendement 6-2020

icon-checklist-square De aandachtspunten voor het 1,5-kantoor (checklist)
icon-checklist-square Alle wet- en regelgeving bij bedrijfseconomisch ontslag (checklist)
icon-checklist-square Bedrijfseconomische noodzaak bij ontslagaanvraag (checklist)
icon-maatwerkbrief-square Informeren over ontslag om bedrijfseconomische redenen (maatwerkbrief)
icon-checklist-square Bewijs rond de bijtelling privégebruik auto van de zaak (checklist)
icon-checklist-square Voorwaarden Subsidieregeling Praktijkleren (checklist)
icon-checklist-square Arbobeleid voor het voorkomen van beroepsziekten (checklist)
icon-checklist-square Uitzonderingen op het afspiegelingsbeginsel (checklist)

 

HR Rendement 5-2020

icon-thema-square Corona-advies (thema)
icon-checklist-square Voorwaarden Subsidieregeling Praktijkleren (checklist)
icon-maatwerkbrief-square Bevestigen wijziging arbeidsduur/arbeidstijden (maatwerkbrief)
icon-reglementen-square Reglementbepalingen aanpassing arbeidsduur (reglement)
icon-checklist-square Wet flexibel werken en aanvraag flexibele arbeidstijden (checklist)
icon-checklist-square Eenzijdig wijzigen van een arbeidsovereenkomst (checklist)
icon-stappenplan-square Een overlijdensuitkering uitbetalen (stappenplan)
icon-reglementen-square Handboek Loonheffingen 2020 met register (reglement)
icon-analyse-square Tankpassen vergelijken (marktanalyse)

 

HR Rendement 4-2020

icon-thema-square Corona-advies (thema)
icon-stappenplan-square Omgaan met beslag op het loon (stappenplan)
icon-checklist-square Eisen aan de thuiswerkplek (checklist)
icon-overeenkomst-square Tijdelijke thuiswerkovereenkomst (overeenkomst)

 

HR Rendement 3-2020

icon-rekentool-square Transitievergoeding bepalen (rekentool)
icon-overeenkomst-square Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd min-max (overeenkomst)
icon-overeenkomst-square Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd min-max (overeenkomst)
icon-overeenkomst-square Nulurencontract geldig vanaf 1 januari 2020 (overeenkomst)
icon-overeenkomst-square Voorovereenkomst oproepkrachten (overeenkomst)
icon-rekentool-square Bijtelling fiets van de zaak berekenen (rekentool)
icon-analyse-square Arbodiensten vergelijken (marktanalyse)

 

HR Rendement 2-2020

icon-toolbox-square Zorg voor goede afspraken over feestdagen en werk (toolbox)
icon-maatwerkbrief-square Getuigschrift bij einde dienstbetrekking (maatwerkbrief)
icon-analyse-square HR-systemen 2019 vergelijken (marktanalyse)
icon-checklist-square Bewaartermijn sollicitatie- en personeelsgegevens (checklist)
icon-checklist-square Voldoen aan de voorwaarden voor de 30%-regeling (checklist)

 

HR Rendement 1-2020

icon-overeenkomst-square Thuiswerkovereenkomst (overeenkomst)
icon-checklist-square Een thuiswerkovereenkomst opstellen (checklist)
icon-analyse-square Arbodiensten vergelijken (marktanalyse)

 

HR Rendement 13-2019

icon-analyse-square Aanbieders bedrijfsrecherche vergelijken (marktanalyse)
icon-analyse-square Collectieve ongevallenverzekeringen vergelijken (marktanalyse)
icon-toolbox-square De gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans (toolbox)

 

HR Rendement 12-2019

icon-reglementen-square Handboek Loonheffingen 2019 met register (reglement)
icon-rekentool-square Transitievergoeding bepalen (rekentool)
icon-stappenplan-square Zorgverzekeringspremie en huisvestingskosten inhouden (stappenplan)
icon-toolbox-square Stel een auto van de zaak ter beschikking in 6 stappen (toolbox)

 

HR Rendement 11-2019

icon-checklist-square Houd rekening met nieuwe regels ketenbepaling (checklist)
icon-rekentool-square Transitievergoeding bepalen (rekentool)
icon-analyse-square HR-systemen 2019 vergelijken (marktanalyse)

 

HR Rendement 10-2019

icon-overeenkomst-square Studiekostenbeding (overeenkomst)
icon-rekentool-square Transitievergoeding bepalen (rekentool)

 

HR Rendement 9-2019

icon-overeenkomst-square Studiekostenbeding (overeenkomst)

 

Wij zijn continu bezig met het actualiseren van de informatie op Rendement Online, zodat u altijd de meest recente vakinformatie tot uw beschikking heeft. Dit kan er wel voor zorgen dat informatie uit oudere vakbladen intussen verwijderd of vervangen is. Via de zoekbalk rechtsboven kunt u zoeken in het actuele aanbod op Rendement Online.