Werkloosheidswet (WW)

Als een werknemer geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, kan het verlies aan inkomen worden opgevangen met een uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW). De hoogte en duur van een WW-uitkering zijn afhankelijk van het arbeidsverleden en het inkomen van de werkloze. De WW wordt via de premies werknemersverzekeringen gefinancierd door de werkgever.

Uitgelicht

Premie voor PAWW in 2020 naar 0,4%

De private aanvulling op de WW en WGA (PAWW) kost werknemers volgend jaar 0,4% van hun loon. Werkgevers zijn in veel situaties verplicht...

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 14-11-2019

Maandfactuur eigenrisicodragers voor de WW 8%...

Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Werkloosheidswet (WW) betalen vanaf januari 2020 de kosten voor de vakantiebijslag via...

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 29-01-2020

Strenge eisen voor WW-uitkering bij onwerkbaar...

Als het erg hard waait of zelfs stormt, is er in een aantal sectoren sprake van zogenoemd onwerkbaar weer: werknemers kunnen niet veilig...

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 10-02-2020

De nieuwe WW-premie in de loonadministratie

Per 1 januari 2020 is de hoogte van de WW-premie die werkgevers moeten betalen, afhankelijk van het type contract dat een werknemer...

Infograhpic
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 17-12-2019

 

Toolboxen

De gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 08-11-2019

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft gevolgen voor vrijwel iedere werkgever en werknemer. Wat verandert er en wat betekent dit in de praktijk?

Tools

Verdiepingsartikelen

WW-premie straks niet per sector maar per arbeidsovereenkomst

Werkloosheidswet (WW) Publicatiedatum 14-08-2019

Per 1 januari 2020 is de manier van berekening van het premiepercentage voor de Werkloosheidswet (WW) grondig anders. De gedifferentieerde premie WW namelijk niet meer...

Hoe staat het met het derde jaar werkloosheidsuitkering?

Werkloosheidswet (WW) Publicatiedatum 18-01-2019

Sinds 1 januari 2016 krijgen werknemers die werkloos raken, steeds minder lang een WW-uitkering. Ook de duur van de loongerelateerde WGA-uitkering is beperkt. Deze beperkingen...

Infographics

De nieuwe WW-premie in de loonadministratie

Premies werknemersverzekeringen Publicatiedatum 17-12-2019

Per 1 januari 2020 is de hoogte van de WW-premie die werkgevers moeten betalen, afhankelijk van het type contract dat een werknemer heeft. Om de juiste premie te bepalen...

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 13-08-2019

De Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) brengt wijzigingen aan in de regels voor flexwerk, het ontslagrecht en het stelsel van premieheffing voor de Werkloosheidswet (WW).

Vraag en antwoord

Wat regelt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)?
De essentie van de WAB is dat werknemers meer zekerheid moeten krijgen, zonder dat dit ten koste gaat van flexibiliteit voor werkgevers op de punten waar ze die nodig hebben. Dit is uitgewerkt in de volgende maatregelen: De ketenbepaling wordt verlengd van twee naar drie jaar. Werknemers... Lees het hele antwoord