Identiteit nieuwe werknemer vaststellen
Als werkgever bent u verplicht de identiteit van nieuwe werknemers
goed vast te stellen. Deze verplichting geldt niet alleen als u
personeel in dienst neemt, maar ook als u personeel huurt via een
intermediair of voor u laat werken via aan- of onderaannemers. Als u
deze controle nalaat, kunt u een boete krijgen.
U dient altijd vóór aanvang van het dienstverband het originele
identiteitsbewijs te controleren. Om er zeker van te zijn dat u de
identiteit van een nieuwe werknemer op de juiste manier vaststelt,
kunt u deze checklist gebruiken.
Deel deze tool:
