Indiensttreding

Als de werving-en-selectieprocedure is afgerond en een nieuwe werknemer is aangenomen, komt de administratieve molen op gang. Met de werknemer moet worden afgesproken onder welke voorwaarden hij in dienst komt en die moeten tijdig en schriftelijk worden afgestemd. De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden stelt sinds augustus 2022 paal en perk aan de mogelijkheden om bepaalde bedingen in de arbeidsovereenkomst op te nemen. Ook heeft de werkgever sinds de komst van die wet een uitgebreidere informatieplicht.

Voor het opnemen van de werknemer in de salarisadministratie en aangifte loonheffingen gelden ook allerlei administratieve eisen. En er moeten allerlei praktische zaken worden geregeld en geregistreerd, waarbij de werkgever de privacy van de werknemer niet uit het oog mag verliezen.