Heeft de organisatie geen formeel leer- en opleidingsbeleid, maar is het belangrijk dat dit er wel komt, dan moet je een aantal stappen zetten.
Bij een reorganisatie hoeven niet altijd gedwongen ontslagen te vallen. Sterker nog: afscheid nemen van werknemers is niet de enige manier om te reorganiseren. Er zijn...
Per 1 januari 2023 moeten kantoorgebouwen minimaal energielabel C hebben. Zonder dat label mogen ze niet meer als kantoor worden gebruikt. De eigenaar van het kantoorpand...
Het is aan de Belastingdienst om een organisatie als ANBI aan te wijzen. Merkt de Belastingdienst je organisatie aan als ANBI, dan levert dat een aantal fiscale voordelen...
Bij het gebruiken of vervaardigen van een werk heb je vaak te maken met rechten van derden. Hieronder zie je wanneer je een werk wel en niet vrijelijk kunt gebruiken.
Als een nieuwe werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft ondertekend en duidelijk is wanneer hij begint, moet een organisatie voor de indiensttreding diverse zaken regelen.
Je organisatie kan recht hebben op een loonkostenvoordeel (LKV) voor een werknemer. Om dit te kunnen claimen, moet je wel op het juiste moment de juiste zaken regelen.
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR verschillende opties om invloed uit te oefenen op de beloningsverhoudingen binnen de organisatie. De regels verschillen...
Je hebt een aanmerkelijk belang als je (eventueel samen met je fiscale partner) minstens 5% of meer van de aandelen, winstbewijzen, genotsrechten of opties in een onderneming...
Er bestaan verschillende bewaartermijnen per onderwerp, zoals loonbelastingverklaringen, onroerend goed en personeelsdossiers. Bekijk hier hoe lang welke documenten bewaard...