Infographics

Regeling onwerkbaar weer

Werkloosheidswet (WW) 04-11-2021

Als het heel hard waait of streng vriest, is er in sommige sectoren sprake van zogenoemd onwerkbaar weer: werknemers kunnen door het extreme weer niet veilig aan het...

Alternatieven voor ontslag bij een reorganisatie

Reorganisatie 06-07-2021

Een reorganisatie gaat vaak gepaard met gedwongen ontslagen. Voordat de werkgever overgaat tot ontslag van werknemers, is het belangrijk dat hij ook andere opties onderzoekt....

Scholingsmogelijkheden voor werknemers

Opleiding en ontwikkeling 06-01-2021

Het stimuleren van scholing of het omscholen van werknemers kan een goede investering zijn voor uw organisatie. Wat zijn de scholingsmogelijkheden voor werknemers zelf?

Stoppen met uw onderneming

Faillissement 18-11-2020

Als u besluit om uw bv te beëindigen, bent u daarbij waarschijnlijk al niet over één nacht ijs gegaan. Maar met het op slot draaien van de deur bent...

Re-integratietraject

Re-integratie 24-09-2020

De Wet verbetering poortwachter legt werkgevers en werknemers al vanaf dag één van de ziekmelding verschillende verplichtingen op. Ook moet al na de eerste...

Werkloosheidsuitkering

Werkloosheidswet (WW) 14-09-2020

Een werknemer die zijn baan kwijtraakt, kan recht hebben op een uitkering op basis van de Werkloosheidswet (WW) en daarna op een private aanvulling op de WW-uitkering...

Doelgroepregister

Arbeidsbeperking 24-06-2020

In het doelgroepregister van UWV staan de personen geregistreerd die onder de doelgroep van de banenafspraak voor arbeidsbeperkten vallen. Werkgevers kunnen dit register...

Aanvullend geboorteverlof in de loonaangifte

Geboorteverlof 21-04-2020

Per 1 juli 2020 geldt het aanvullend geboorteverlof. Werknemers kunnen daardoor in het halfjaar nadat hun partner is bevallen maximaal vijf weken extra (onbetaald) verlof...

Herplaatsingsplicht

Ontslag 28-01-2020

De werkgever moet aannemelijk maken dat hij de werknemer niet binnen een redelijke termijn kan herplaatsen of dat herplaatsing ‘niet in de rede’ ligt.

Compensatie voor de transitievergoeding

Transitievergoeding 13-08-2019

Een werkgever die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, moet een (transitie)vergoeding aan hem betalen. Per 1 april 2020 kunnen werkgevers een compensatie aanvragen...