Op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) zijn er diverse financiële voordelen waar je onderneming recht op kan hebben. De loonkostenvoordelen (LKV’s)...
Door de vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd is de gemiddelde werknemer steeds ouder. Een generatiepact kan een mogelijkheid zijn om oudere werknemers langer...
Elke werkgever moet bedrijfshulpverlening (bhv) in zijn organisatie hebben geregeld. Bhv’ers zorgen ervoor dat werknemers (en klanten) in geval van een calamiteit...
Een werknemer kan gebruikmaken van verschillende verlofvormen. Hij heeft niet bij elk type verlof recht op (volledige) loondoorbetaling.
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers en werknemers waarin afspraken worden gemaakt over arbeidsvoorwaarden. Niet...
Als een werknemer kan worden blootgesteld aan een ziekte waarvoor een vaccin bestaat, moet de werkgever dit vaccin aanbieden. Of zakenreizigers risico’s lopen,...
Een werknemer kan kortdurend en/of langdurend zorgverlof opnemen om naasten te verzorgen. In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is bepaald voor welke naasten het zorgverlof...
Een werkgever kan mensen met een UWV-uitkering aannemen voor een zogenoemde proefplaatsing. Dit is een middel van UWV om de kans op werk voor uitkeringsgerechtigden te...
Je organisatie kan zomaar last krijgen van plaagdieren en schimmels. Die tieren namelijk welig in enigszins vochtige en relatief warme omgevingen. Hoe kun je plaagdieren...
Iedere werkgever moet verplicht een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hebben. Of hij de RI&E ook moet laten toetsen, is via onderstaand schema makkelijk...