Door op strategische plekken in uw gebouw een korte, maar duidelijke noodinstructiekaart op te hangen, weet iedereen snel hoe te handelen bij een incident.
Voor het oproepen van een werknemer met oproepovereenkomst gelden wettelijke regels. De werkgever moet ervoor zorgen dat hij deze oproepregels goed toepast.
De Arbowet verplicht werkgevers om werknemers periodiek een gezondheidsonderzoek aan te bieden. De inhoud daarvan is afhankelijk van de aard van het werk. De twee mogelijkheden...
Als werknemers niet thuis kunnen werken, kan een eigen coronateststraat bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving. Hiermee voorkomt u verzuim door besmetting,...
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR verschillende opties om invloed uit te oefenen op de beloningsverhoudingen binnen de organisatie. De regels verschillen...
Het stimuleren van scholing of het omscholen van werknemers kan een goede investering zijn voor uw organisatie. Wat zijn de scholingsmogelijkheden voor werknemers zelf?
Vrijwilligers zijn vaak een onmisbare schakel in uw organisatie. Ze nemen u veel werk uit handen en zorgen ervoor dat uw organisatie zich kan inzetten voor het goede...
De coronapandemie heeft grote gevolgen gehad voor het Nederlandse bedrijfsleven. Organisaties hebben hun strategie aan moeten passen en hun budgetten moeten herzien....
Naast het overleg-, initiatief-, informatie-, advies- en instemmingsrecht heeft de OR overeenstemmingsrecht. Dit recht staat echter niet in de Wet op de ondernemingsraden...
Nu veel werknemers thuiswerken, is het belangrijk dat de werkgever hen stimuleert om in beweging te blijven. Werknemers kunnen voor of na het werk of tijdens de pauze...