Bij een reorganisatie hoeven niet altijd gedwongen ontslagen te vallen. Sterker nog: afscheid nemen van werknemers is niet de enige manier om te reorganiseren. Er zijn...
Met een goede afbouw- of overgangsregeling kun je werknemers compensatie bieden voor de negatieve effecten van de harmonisatie van hun arbeidsvoorwaarden. Er zijn allerlei...
Sinds de coronapandemie is thuiswerken niet meer weg te denken. Als jouw organisatie ook kiest voor een combinatie van thuiswerken en werken op locatie, is het zaak om...
Een personeelshandboek is meer dan een opsomming van personeelsregelingen. Denk aan praktische zaken als een inhoudsopgave en paginanummering. Maar ook aan de boodschap...
Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg niet uit, dan gelden de regels voor...
Flexibele arbeidsvoorwaarden kunnen in deze krappe arbeidsmarkt voor een werknemer net het verschil maken. Er zijn diverse manieren om werknemers regie te geven over...
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers en werknemers waarin afspraken worden gemaakt over arbeidsvoorwaarden. Niet...
Door de vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd is de gemiddelde werknemer steeds ouder. Een generatiepact kan een manier zijn om oudere werknemers langer op een...
Een werkgever moet verplicht bepaalde informatie met werknemers delen op basis van de informatieplicht uit artikel 7:655 BW. Deze informatie moet binnen één...