Een werkgever moet verplicht bepaalde informatie met werknemers delen op basis van de informatieplicht uit artikel 7:655 BW. Deze informatie moet binnen één...
De Wet op de ondernemingsraad (WOR) geeft de OR rechten en taken om gelijke beloning voor gelijkwaardige arbeid in de organisatie te bevorderen. Deze rol wordt per 1...
Door de vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd is de gemiddelde werknemer steeds ouder. Een generatiepact kan een mogelijkheid zijn om oudere werknemers langer...
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers en werknemers waarin afspraken worden gemaakt over arbeidsvoorwaarden. Niet...
Met een goede afbouw- of overgangsregeling kan je organisatie werknemers compensatie bieden voor de negatieve effecten van de harmonisatie van hun arbeidsvoorwaarden....
Sinds de coronapandemie is thuiswerken niet meer weg te denken. Als jouw organisatie ook kiest voor een combinatie van thuiswerken en werken op locatie, is het zaak om...
Een personeelshandboek is meer dan een opsomming van personeelsregelingen. Denk aan praktische zaken als een inhoudsopgave en paginanummering. Maar ook aan de boodschap...
Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden gaat vaak niet zonder slag of stoot. Komen de werkgever en de werknemer er in onderling overleg niet uit, dan gelden de regels voor...
Flexibele arbeidsvoorwaarden kunnen in deze krappe arbeidsmarkt voor een werknemer net het verschil maken. Er zijn diverse manieren om werknemers regie te geven over...