Infographics

Wanneer geldt de Wet melding collectief ontslag?

Ontslag 20-05-2025

Bij 20 ontslagen of meer is je organisatie mogelijk wettelijk verplicht om een melding van collectief ontslag te doen, volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO).

Afspiegelingsbeginsel

Ontslag 06-05-2025

Bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen bepaalt het afspiegelingsbeginsel dat de ontslagen eerlijk verdeeld worden over alle leeftijdsgroepen.

Slapend dienstverband

Ontslag 06-05-2025

De afgelopen jaren is er veel te doen geweest rondom het ‘slapend dienstverband’. In de infographic zie je wat er de afgelopen jaren gebeurd is.

Herplaatsingsplicht

Ontslag 25-02-2025

Voor een ontslag wegens reorganisatie of na twee jaar arbeidsongeschiktheid moet werkgever aannemelijk maken dat hij de werknemer niet binnen een redelijke termijn kan...

Naar UWV of de rechter bij ontslag?

Ontslag 05-02-2025

De reden voor een ontslag bepaalt of je het ontslagverzoek aan UWV of aan de rechter moet richten. Bij bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid...

Kies de juiste ontslagroute

Ontslag 31-01-2025

Een werkgever die een werknemer wil ontslaan met toestemming van UWV of de rechter, moet hiervoor een vaste route bewandelen. De reden voor het ontslag bepaalt welke...

Reorganiseren zonder ontslagen

Reorganisatie 18-11-2024

Bij een reorganisatie hoeven niet altijd gedwongen ontslagen te vallen. Sterker nog: afscheid nemen van werknemers is niet de enige manier om te reorganiseren. Er zijn...

Vergoedingen bij einde van arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomst 04-01-2024

Vaak moet een werkgever bij het einde van een arbeidsovereenkomst één of meerdere vergoedingen betalen aan de werknemer. Het gaat niet altijd (alleen) om...

Ontslag met wederzijds goedvinden

Ontslag met wederzijds goedvinden 18-04-2023

Bij een ontslag met wederzijds goedvinden spreken de werkgever en werknemer af dat de arbeidsovereenkomst eindigt. Deze afspraak wordt vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst.

Alternatieven voor ontslag bij een reorganisatie

OR en personeelsbeleid 06-07-2021

Een reorganisatie gaat vaak gepaard met gedwongen ontslagen. Voordat de werkgever overgaat tot ontslag van werknemers, is het belangrijk dat hij ook andere opties onderzoekt....