Tilburg University en Rendement Uitgeverij onderzochten hoe organisaties in Nederland de werving en selectie van werknemers aanpakken. Eén van de vragen aan bijna...
Voorbereid zijn op de toekomst: dat wil iedere organisatie! Strategische personeelsplanning is een methode om een goede diagnose te stellen van wat er nodig is om het...
Een goede werving- en selectieprocedure helpt om op een efficiënte manier de juiste werknemers binnen te halen. In de procedure is uitgewerkt hoe een organisatie...
Alle 35 arbeidsregio’s in Nederland hebben een werkgeversservicepunt (WSP) om werkgevers te helpen personeel te werven en selecteren. De servicepunten zijn een...
Tilburg University heeft samen met Rendement Uitgeverij onderzocht of en hoe organisaties AI-tools toepassen bij de werving en selectie en wat zij vinden van het gebruik...
Als een nieuwe werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft ondertekend en duidelijk is wanneer hij begint, moet een organisatie voor de indiensttreding diverse zaken regelen.
Tilburg University en Rendement Uitgeverij vroegen professionals in Nederland hoe ze te werk gaan bij het werven en selecteren van werknemers. Eén van de onderdelen...
U gaat er natuurlijk niet van uit, maar sollicitanten kunnen zo ver gaan dat ze met een vals diploma een baan proberen te bemachtigen. Zo herkent u diplomafraude.
Bij anoniem solliciteren worden in het cv, de sollicitatiebrief en/of het sollicitatiesysteem een aantal persoonlijke gegevens geanonimiseerd, zodat de identiteit van...