Een werkgever mag niet discrimineren vanwege zwangerschap. Een vrouw die in verwachting is, een kinderwens of kinderen heeft, moet dus dezelfde kansen krijgen op het...
Zwangere en pas bevallen werkneemsters vormen een bijzondere groep werknemers. Ze hebben daarom ook bijzondere rechten. Zo moeten ze de gelegenheid hebben om op het werk...
Een werkneemster heeft op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) rond haar bevalling recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. In deze infographic...