Een beroepsziekte is ‘een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden’....
Als een werknemer zich ziek meldt, mag de werkgever niet vragen wát de werknemer mankeert. Maar er zijn wel een aantal andere vragen die hij mag stellen.
Ben je verplicht een data protection impact assesment (DPIA) uit te voeren? Dat moet als de gegevensverwerking van je organisatie een privacyrisico oplevert. Als je in...
Vier op de vijf werkgevers hebben te maken met werknemers met financiële problemen. Geldstress heeft zijn weerslag op het werk van de werknemer. De organisatie plukt...
Het voorstel voor de Wet banenafspraak moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Maatregelen...
Bij het beheersen van risico's moet de werkgever de arbeidshygiënische strategie volgen. Dat betekent dat hij maatregelen moet nemen in een vaste volgorde, waarbij...
Een werkneemster heeft op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) rond haar bevalling recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. In deze infographic...
Werknemers hebben recht op een second opinion van een andere bedrijfsarts. Wat is de juiste route en wie draagt de kosten?
Ramadan is een vastenmaand waarin moslims niet eten, drinken, roken of vrijen tussen zonsopkomst en zonsondergang. De start en het eind van de vastentijd...
Pesten kan vele vormen aannemen. Vaak gebeurt het onder de oppervlakte en is het voor buitenstaanders niet makkelijk te herkennen. Zie je toevallig een van de volgende...