Zo gebruik je het informatierecht optimaal

De ondernemingsraad heeft op grond van artikel 31 tot en met 31f van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) recht op alle informatie die hij redelijkerwijs nodig heeft om zijn medezeggenschapstaken goed te kunnen uitvoeren.

Sommige gegevens moet de bestuurder ongevraagd verstrekken. Daarnaast kan de OR alle informatie die de OR of OR-commissie nodig hebben opvragen bij de bestuurder. Alle rechten, bijzonderheden en afspraken over het informatierecht van de OR passeren in deze toolbox de revue.

  • 1

    Download de interactieve inhoudsopgave

    Zo gebruik je het informatierecht optimaal

    Zorg dat de OR over de juiste informatie van de bestuurder beschikt

    De OR heeft recht op alle informatie die de leden redelijkerwijs nodig hebben om hun medezeggenschapstaken goed te kunnen uitvoeren (artikel 31 tot en met 31f WOR). Bepaalde gegevens moet de bestuurder de OR ongevraagd verstrekken (passief informatierecht); de informatie die de leden verder nodig hebben kunnen zij bij hem opvragen (actief informatierecht). Een (externe) deskundige kan de OR helpen om de informatie goed te interpreteren (artikel 16 WOR).

    Elke titel in de interactieve inhoudsopgave bevat de link naar het betreffende onderdeel op Rendement Online. Deze inhoudsopgave is ook te gebruiken als checklist: je kunt items afvinken als je wilt bijhouden welke onderdelen je hebt afgerond.                    

  • 2

    Het informatierecht toegelicht

    Artikel 31 WOR: OR heeft recht op informatie, ook ongevraagd

    Verdiepingsartikel Informatierecht Publicatiedatum: 23-01-2026

    De OR heeft recht op informatie van de bestuurder. Het gaat daarbij om alle inlichtingen en gegevens die de OR redelijkerwijs nodig heeft voor zijn taak (artikel 31 WOR). Deze gegevens zijn de basis waarop de OR met de bestuurder meedenkt en invloed uitoefent op het beleid.Bepaalde informatie hoort de bestuurder op eigen initiatief met de OR te delen, andere informatie kan de OR zelf bij hem opvragen. Om welke informatie gaat het precies en hoe werkt dit in de praktijk?

    Wat houdt het informatierecht van de OR in?

    Vraag & Antwoord Informatierecht Publicatiedatum: 20-01-2026

    De OR heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) een informatierecht. Wat houdt dit informatierecht precies in? 

    Het informatierecht van de OR

    Infographic Informatierecht Publicatiedatum: 23-03-2026

    De OR heeft recht op informatie van de bestuurder. Het gaat daarbij om alle inlichtingen en gegevens die de OR nodig heeft voor zijn taak (artikel 31 WOR). Deze gegevens zijn de basis waarop de OR met de bestuurder meedenkt en invloed uitoefent op het beleid. Het informatierecht van de OR kent twee varianten: passief en actief.

    PVT heeft beperkter informatierecht dan OR

    Nieuws Informatierecht Publicatiedatum: 29-11-2023

    Net als de ondernemingsraad (OR) heeft de personeelsvertegenwoordiging (PVT) recht op informatie over haar organisatie. Het informatierecht van de PVT is wel beperkter dan dat van de OR.

  • 3

    Belangrijke informatierechten van de OR

    Alle informatierechten en -momenten in één oogopslag

    Tool Informatierecht Publicatiedatum: 29-01-2026

    Gebruik dit formulier om een overzicht te krijgen alle informatierechten van de OR en de plichten van de bestuurder.

    Maak optimaal gebruik van het informatierecht

    Verdiepingsartikel Informatierecht Publicatiedatum: 22-01-2026

    Goed OR-werk staat en valt bij de informatie die jullie OR tot zijn beschikking heeft. Zonder de juiste informatie kan jullie OR niet meepraten, laat staan dat je invloed kunt uitoefenen op belangrijke besluiten. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht de bestuurder dan ook om de OR van informatie te voorzien. Om welke informatie gaat het, hoe leid je de stroom informatie in goede banen en waar haal je die vandaan?

    Gebruik cijfers om invloed uit te oefenen op beleid

    Verdiepingsartikel Informatierecht Publicatiedatum: 27-01-2026

    De ondernemingsraad (OR) beschikt over uitgebreide informatierechten over het financieel beleid van de organisatie. Zo is jullie OR op de hoogte van hoe de organisatie er financieel voorstaat en met welke begroting de bestuurder werkt. De cijfers zijn echter niet meer dan de financiële vertaling van het afgesproken organisatiebeleid. Voor jullie OR is de invloed op dat beleid belangrijker dan het continu bestuderen van de cijfers.

    Gegevens over het financieel en het economisch beleid

    Verdiepingsartikel Wet op de ondernemingsraden (WOR) Publicatiedatum: 12-11-2024

    Het is niet voor niets dat artikel 31a WOR gelijk start met de verstrekking van gegevens over het financieel én het economisch beleid van uw organisatie. Dit koppelt de harde cijfers aan een goede toelichting erop. Welke stukken kunt u zoal verwachten als uw OR de gegevens over het financieel én het economisch beleid van uw organisatie opvraagt? En wat moet u ermee?

    Wat wil je weten over de werknemers die je vertegenwoordigt?

    Verdiepingsartikel Wet op de ondernemingsraden (WOR) Publicatiedatum: 14-07-2025

    Je OR is gekozen door en uit de werknemers met kiesrechten en heeft volgens de wet (artikel 2, lid 1 WOR) een dubbele opdracht: overleggen met de ondernemer en de werknemers vertegenwoordigen. Om dat goed te kunnen doen, moet de bestuurder jou namens de ondernemer tijdig voorzien van allerlei informatie. De informatie over de werknemers en het gevoerde en te voeren sociaal beleid neemt daarin een bijzondere plaats in.

    Artikel 31d WOR: Informatie over beloningsverhoudingen

    Verdiepingsartikel Wet op de ondernemingsraden (WOR) Publicatiedatum: 05-02-2026

    De beloningsverhoudingen in ondernemingen leiden al jaren tot discussie. Dat heeft er onder meer toe geleid dat de ondernemingsraad (OR) concrete informatierechten heeft gekregen over de beloningsverhoudingen in de organisatie. Deze rechten zijn vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De bestuurder moet de OR niet alleen informeren over de beloningsverhoudingen, hij moet hierover ook in overleg met de OR.

    Wat kan de OR met informatie over een externe adviesopdracht?

    Vraag & Antwoord Informatierecht Publicatiedatum: 27-01-2026

    In de Wet op de ondernemingsraden staat dat de bestuurder de ondernemingsraad moet informeren als hij aan een deskundige buiten de onderneming een adviesopdracht wil geven. Heeft de OR ook nog iets in te brengen bij deze adviesopdracht?

  • 4

    Een informatieverzoek formuleren

    Informatierecht is hoeksteen van OR-praktijk

    Nieuws Informatierecht Publicatiedatum: 12-08-2024

    De ondernemingsraad (OR) heeft recht op alle informatie die hij redelijkerwijs nodig heeft om zijn taak te kunnen uitvoeren. Krijgt de OR geen informatie van de bestuurder of heeft de OR behoefte aan aanvullende informatie, dan kan hij deze opvragen.

    Hoe zorgt de OR ervoor dat hij goede informatie krijgt?

    Vraag & Antwoord Informatierecht Publicatiedatum: 27-01-2026

    Onze ondernemingsraad loopt regelmatig tegen het probleem aan dat we van de bestuurder geen duidelijke antwoorden krijgen op onze vragen. Hierdoor hebben we onvoldoende informatie om mee te kunnen werken. Hoe stellen we de juiste vragen om wel goede informatie te krijgen?

    Verzoek om informatie door de OR

    Tool Informatierecht Publicatiedatum: 20-01-2026

    Vraag bij de bestuurder alle informatie op die jullie OR nodig heeft voor het medezeggenschapswerk.

    Welke stukken vraagt de OR op bij de financiële afdeling?

    Vraag & Antwoord Ondernemingsraad Publicatiedatum: 27-01-2026

    Onze onderneming heeft sinds kort een ondernemingsraad. Welke financiële documenten zijn voor onze OR van belang en kunnen wij het beste opvragen bij onze financiële afdeling?

  • 5

    Zorgvuldig omgaan met informatie

    Geheimhouding hoort soms ook bij het OR-werk

    Verdiepingsartikel Werkwijze OR Publicatiedatum: 15-01-2026

    De bestuurder kan jullie OR geheimhouding opleggen. Dat heeft als voordeel dat hij jullie OR vroegtijdig kan informeren over belangrijke ontwikkelingen en dat jullie OR tijdig invloed kan uitoefenen. Nadelen zijn echter dat het jullie OR kan beperken en dat het lekken van een geheim grote gevolgen kan hebben. Hoe kan jullie OR het beste met geheimhouding omgaan en hoe benut je de informatie van de bestuurder optimaal?

    Geheimhouding kan helpen om informatie te delen met OR

    Nieuws Informatierecht Publicatiedatum: 21-06-2023

    In bepaalde gevallen is de bestuurder verplicht om de ondernemingsraad (OR) van informatie te voorzien. In ieder geval als het gaat om een advies- of instemmingsplichtig besluit. De OR heeft dan alle relevante informatie nodig om tot een goede afweging te komen en zo een sterk advies of instemming te kunnen geven. Maar wat als de OR die informatie niet krijgt?

    Geheimhoudingsplicht OR

    Infographic Werkwijze OR Publicatiedatum: 19-02-2026

    De OR krijgt vaak de beschikking over vertrouwelijke informatie, bijvoorbeeld voor een adviesaanvraag of instemmingsverzoek, of op grond van het informatierecht. De bestuurder kan de OR een geheimhoudingsplicht opleggen om bedrijfsgevoelige informatie te beschermen (artikel 20 WOR).

    OR: neem je geheimhoudingsplicht serieus!

    Tool Werkwijze OR Publicatiedatum: 11-05-2025

    Informatie die met de OR gedeeld wordt, is openbaar binnen de organisatie, tenzij er geheimhouding is afgesproken.

    Geheimhoudingsplicht voor externe deskundige OR

    Nieuws Werkwijze OR Publicatiedatum: 06-03-2024

    Schakelt de ondernemingsraad (OR) een externe deskundige in, dan is de kans groot dat er vertrouwelijke zaken worden besproken. De OR doet er daarom goed aan om geheimhoudingsplicht vast te leggen in de opdrachtovereenkomst.

    Geheimhoudingsplicht maakt OR niet monddood

    Nieuws Werkwijze OR Publicatiedatum: 11-04-2025

    Hoewel een ondernemingsraad (OR) te maken kan krijgen met opgelegde geheimhouding, betekent dit nog niet dat de OR monddood is. De OR kan diverse oplossingen benutten om alsnog vertrouwelijke informatie met anderen te bespreken.

  • 6

    Onenigheid over het informatierecht

    Wanneer mag de bestuurder de OR informatie weigeren?

    Vraag & Antwoord Informatierecht Publicatiedatum: 04-08-2025

    De ondernemingsraad (OR) vraagt om informatie die onze organisatie niet wil verstrekken. De OR vindt dat de raad recht heeft op deze informatie, maar de bestuurder denkt er anders over. Wanneer mag de bestuurder de OR informatie weigeren?

    Opties als de bestuurder de OR niet informeert

    Nieuws Informatierecht Publicatiedatum: 30-01-2026

    De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) het recht op informatie van de organisatie. Als een bestuurder hier onvoldoende aan meewerkt, heeft de OR een aantal opties.

    De opties als je OR een conflict heeft met de bestuurder

    Verdiepingsartikel Wet op de ondernemingsraden (WOR) Publicatiedatum: 14-07-2025

    De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft je OR veel rechten en bevoegdheden. Je zou daar niet veel aan hebben als je onoplosbare meningsverschillen niet zou kunnen voorleggen aan een externe instantie. Artikel 36 WOR bevat een algemene geschillenregeling waarmee OR en bestuurder elkaar kunnen dwingen de wet na te leven. Ook andere belanghebbenden, zoals vakbonden en werknemers, kunnen van deze regeling gebruikmaken.

    Mediation biedt uitkomst bij conflict tussen OR en bestuurder

    Verdiepingsartikel OR en geschillen Publicatiedatum: 15-01-2026

    Ondernemingsraden en bestuurders willen weleens botsen. Het behartigen van verschillende belangen leidt nu eenmaal soms tot getouwtrek. Dat kan resulteren in een optimaal resultaat waar alle betrokken partijen zich goed in kunnen vinden, maar het draait ook weleens uit op een conflict. In dat geval kan mediation uitkomst bieden.

    Beroepsprocedure OR

    Infographic OR en geschillen Publicatiedatum: 31-12-2024

    Zowel uw bestuurder als uw OR kan in geval van een conflict waar u niet samen uitkomt een beroepsprocedure starten. De aard van het conflict bepaalt de route.

  • 7

    Meer informatie

    OR basis

    Training 1 bijeenkomst (2 dagdelen)

    Hoe breng je nieuwe OR-collega's op de hoogte van alle OR-activiteiten? Hoeveel tijd besteed je aan het opleiden van nieuwkomers? Of wil je met de gehele OR een nieuwe start maken? Speciaal hiervoor is de training OR basis ontwikkeld. Tijdens deze training word je wegwijs gemaakt in de Wet op de ondernemingsraden (WOR), zodat je precies weet wat de rechten en plichten van de OR zijn. Ook krijg je zicht op je rol binnen de medezeggenschap en de dagelijkse OR-werkzaamheden.

    OR verdieping

    Training 1 bijeenkomst (2 dagdelen)

    Ervaren OR-leden vervullen een sleutelrol binnen de OR. Er wordt verwacht dat zij het voortouw nemen bij complexe situaties. Neem als OR een actieve bijrijdersrol in en bepaal direct of indirect de koers van de organisatie. Tijdens de training OR verdieping leer je hoe je dit doet. Om een sterk blok te vormen binnen de ondernemingsraad adviseren wij je om met meerdere ervaren OR-collega´s aan deze training deel te nemen.

    De WOR Code

    Boek Maart 2023

    De WOR Code biedt een duidelijke toelichting om te kunnen begrijpen wat er in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat. En natuurlijk de relevante jurisprudentie die de wet nog meer handvatten biedt in de praktijk. De WOR Code zorgt er zodoende voor dat de OR- en PVT-leden het beste resultaat kunnen halen uit het overleg met hun bestuurder.