Goed OR-werk staat en valt bij de informatie die uw OR tot zijn beschikking heeft. Zonder die informatie kunt u niet meepraten, laat staan dat u invloed kunt uitoefenen op belangrijke besluiten.
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht uw bestuurder dan ook om uw OR van informatie te voorzien. Om welke informatie gaat het, hoe leidt u de stroom informatie in goede banen en waar haalt u die vandaan?
Het recht op informatie is voor uw OR de eerste voorwaarde om invloed uit te kunnen oefenen op belangrijke besluiten van uw bestuurder. Dit recht is onder andere vastgelegd in artikel 31 WOR. De wet maakt onderscheid in informatie die uw OR ongevraagd hoort te ontvangen en informatie die u zelf moet opvrag