Wat houdt het informatierecht precies in?

Question

De OR heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) een informatierecht. Anders kunnen de OR-leden geen goede gesprekspartner zijn voor de bestuurder. Wat houdt dit informatierecht precies in?

Accepted Answer

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) gaat in onder andere artikel 31 uitgebreid in op de informatierechten van de OR. Om goed mee te kunnen praten met uw bestuurder, moet u immers kennis van zaken hebben. Uw raad heeft om die reden recht op de informatie die inzicht geeft in alles wat er in uw organisatie speelt. Daarnaast heeft uw bestuurder de plicht u te allen tijde van die informatie te voorzien. De WOR kent twee soorten informatierecht: passief en actief informatierecht.

1. Passief informatierecht
Een passief informatierecht is het recht om bepaalde inlichtingen ongevraagd van uw bestuurder te ontvangen. Hoewel uw bestuurder u dus uit eigen beweging van deze informatie moet voorzien, zijn er een aantal tips voor een praktische uitvoering:

Inventariseer welke informatie uw OR (periodiek) nodig heeft en met welk doel.
Beperk de informatie die u opvraagt en die uw bestuurder aanlevert tot wat u daadwerkelijk nodig heeft. Het kost anders zowel uw bestuurder als uw OR onnodig veel tijd om de informatie te verzamelen en door te nemen, zonder dat u er concreet iets mee kunt of doet.
Maak op basis van uw inventarisatie concrete afspraken met uw bestuurder over de momenten en wijze van aanlevering van de informatie.
Overtuig uw bestuurder ervan dat uw OR vertrouwelijk met de informatie omgaat. Zo neemt u voor uw bestuurder een drempel weg om de (gevoelige) informatie met u te delen.

2. Actief informatierecht
Het actief informatierecht heeft betrekking op alle informatie die u op grond van een specifieke taak redelijkerwijs nodig heeft. Het dan om extra informatie bovenop informatie die u via het passief informatierecht heeft ontvangen. Denk aan aanvullende informatie die uw OR nodig acht om een instemmingsverzoek of adviesaanvraag van uw bestuurder in behandeling te kunnen nemen of goed te kunnen beoordelen. Enkele tips:

Geeft duidelijk aan voor welk doel u de gevraagde inlichtingen precies nodig heeft.
Let erop dat de verhouding tussen uw belang en de moeite die het uw bestuurder kost om de informatie te verschaffen redelijk is.
Verzoek bij voorkeur om de informatie schriftelijk aan te leveren. Dit geeft uw OR meer gelegenheid de informatie door te nemen, te analyseren en bespreken en eventueel later nog eens op te zoeken of te vergelijken.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Wat houdt het informatierecht precies in?

23 augustus 2023

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Informatierecht