OR kan duidelijkheid eisen bij baanonzekerheid
Baanonzekerheid kan leiden tot hoge werkdruk, hoog ziekteverzuim en zelfs personeelsverloop. Een ondernemingsraad kan duidelijkheid eisen van de bestuurder om de onzekerheid (deels) weg te nemen.
Werknemers van het zorgloket Porthos werken voor drie gemeenten. Deze drie gemeenten hebben echter alle drie andere ideeën over de invulling en verdeling van het werk voor 2018. Werknemers weten daardoor niet of ze volgend jaar nog een baan hebben en wat die baan dan inhoudt. Door deze onduidelijkheid en onzekerheid is onrust ontstaan onder werknemers, het ziekteverzuim loopt op en enkele werknemers zijn zelfs al opgestapt. De ondernemingsraad (OR) van één van de gemeenten neemt het nu op voor de werkne