Als enthousiast OR-lid wil je graag aan de slag en aanpakken. Maar wat als de bestuurder de OR een beetje links laat liggen en nauwelijks advies- of instemmingsaanvragen indient? Ook – of juist – als de bestuurder niet zo voortvarend is, is het aan de OR om stappen te zetten. Gelukkig heb je daar genoeg mogelijkheden voor.
Bij veel ondernemingsraden zijn de advies- en instemmingsaanvragen die de bestuurder indient erg bepalend voor de OR-agenda. Maar wat als die aanvragen uitblijven? Natuurlijk kun je als OR dan niet achterover gaan leunen. Er is namelijk genoeg te doen. In elke organisatie neemt een bestuurder op allerlei vlakken regelmatig beslissingen en daar wil je als OR invloed op uitoefenen. Hoe beter OR