Negatief loon bij verplichte verkoop aandelen
Als een werknemer zijn certificaten van aandelen bij ontslag verplicht moet verkopen voor een vastgesteld bedrag dat lager is dan de marktwaarde, mag hij dit verlies bij verkoop aanmerken als negatief loon. Dit nadeel is toe te rekenen aan de dienstbetrekking. Dit heeft de Hoge Raad onlangs bepaald.
In deze zaak had een werknemer certificaten van aandelen van zijn werkgever gekocht. Gedurende een aantal jaren gold een lock-up regeling waarbij de werknemer de certificaten niet mocht verkopen. Alleen bij ontslag moest de werknemer de certificaten verkopen tegen een vastgestelde waarde, die in de regeling stond, of de lagere marktwaarde. Toen de werknemer werd ontslagen was hij verplicht de certificaten te verkopen tegen een veel lagere waarde dan de marktwaarde. De werknemer stelde dat hij verlies maa