VERDIEPINGSARTIKEL
Regels en risico's rondom inlenersaansprakelijkheid
Het is goed mogelijk dat jouw organisatie werkt met ingeleende werknemers, bijvoorbeeld uitzendkrachten. In dat geval kun je te maken krijgen met ‘inlenersaansprakelijkheid’ als de uitlener zijn belastingzaakjes niet op orde heeft. Wat houdt dit precies in en waar moet je rekening mee houden? We zetten de belangrijkste aandachtspunten op een rij.
Als een organisatie werknemers inleent, is de inlenende organisatie aansprakelijk voor loonheffingen en BTW als de uitlenende organisatie die niet betaalt en afdraagt. Dat kan nare financiële gevolgen hebben, waar niemand graag mee geconfronteerd wordt. Maar als je op de hoogte bent van de werking van inlenersaansprakelijkheid, kun je de risico’s gelukkig zo veel mogelijk beperken.
De uitlener is degene die in eerste instantie de loonheffingen moet inhouden en afdragen
Betrokken partijen bij inlenen
Bij het inlenen van een werknemer zijn een aantal partijen betrokken.
- De inlener: de organisatie die een werknemer van een andere organisatie inhuurt en de leiding heeft over of het toezicht op de i