Het is goed mogelijk dat jouw organisatie werkt met ingeleende werknemers, bijvoorbeeld uitzendkrachten. In dat geval kun je te maken krijgen met ‘inlenersaansprakelijkheid’ als de uitlener zijn belastingzaakjes niet op orde heeft. Wat houdt dit precies in en waar moet je rekening mee houden? We zetten de belangrijkste aandachtspunten op een rij.
Als een organisatie werknemers inleent, is de inlenende organisatie aansprakelijk voor loonheffingen en BTW als de uitlenende organisatie die niet betaalt en afdraagt. Dat kan nare financiële gevolgen hebben, waar niemand graag mee geconfronteerd wordt. Maar als je op de hoogte bent van de werking van inlenersaansprakelijkheid, kun je de risico’s gelukkig zo veel