Meer informatie over het instemmingsrecht vind je in de toolbox Regel het instemmingsrecht van de OR in acht stappen.
De instemmingsprocedure
Beschrijving
De instemmingsprocedure regelt hoe de ondernemingsraad (OR) betrokken wordt bij voorgenomen besluiten van de bestuurder die gevolgen hebben voor het personeel. Deze procedure verloopt volgens vaste stappen en wettelijke voorwaarden.
Start en voorbereiding
De procedure begint met een overlegvergadering. De bestuurder dient een schriftelijk instemmingsverzoek in, met onderbouwing, gevolgen voor personeel en een redelijke reactietermijn. De OR bereidt zich voor door vragen en alternatieven op te stellen en eventueel deskundigen of de achterban te raadplegen.
Overleg en standpuntbepaling
Na minstens één overlegvergadering bepaalt de OR zijn standpunt. Stemt de OR schriftelijk in, dan kan de bestuurder het besluit uitvoeren. Bij afwijzing wordt dit gemotiveerd toegelicht.
Geen instemming: drie routes
-
De bestuurder trekt het besluit in.
-
De bestuurder voert het besluit toch uit. De OR roept dan schriftelijk de nietigheid in.
-
De bestuurder vraagt vervangende goedkeuring aan de kantonrechter.
Vervolg en geschil
De rechter kan goedkeuring geven of weigeren. Bij geschillen kunnen zowel de OR als de bestuurder in beroep gaan bij de rechter. Bij niet-naleving van een nietigheidsverklaring kan de OR eveneens naar de rechter stappen.