Instemmingsrecht OR: werktijd en vakantie
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische reden. De OR moet ervoor waken dat de bestuurder ook het belang van de achterban meeweegt en nagaan of de wijzigingen de persoonlijke belangen van werknemers niet (ernstig) aantasten.
Artikel 27, lid 1b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR instemmingsrecht bij het voorgenomen besluit van de bestuurder voor de vaststelling, wijziging of intrekking een arbeids- en rusttijdenregeling of een vakantieregeling (tool). Onder deze werktijdenregeling vallen bijvoorbeeld dienstroosters, ploegendiensten en overwerkroosters. Het is bij het controleren van de werktijdenregeling voor een OR belangrijk om te kijken naar de cao, de Arbeidstijdenwet (artikel) en het arbeidstijdenbe