OR heeft instemmingsrecht bij keuze arbodienst
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht als de organisatie regelingen gaat wijzigen die betrekking hebben op het ziekteverzuimbeleid. Maar wat betekent dit in de praktijk? Welke rol kan de OR bijvoorbeeld spelen als de bestuurder wil overstappen naar een nieuwe arbodienst?
In artikel 27, lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat dat de ondernemingsraad instemmingsrecht heeft als de bestuurder wijzigingen doorvoert die betrekking hebben op de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuimbeleid of het re-integratiebeleid. De OR speelt dus ook een rol als de bestuurder een nieuw contract wil afsluiten met een arbodienst. De OR mag dan namelijk meebeslissen over de keuze van een andere dienstverlener. Ook als de bestuurder het contract met de huidige arbodienst wil ver