Rol van OR bij wijziging arbeidsvoorwaarden
De ondernemingsraad (OR) heeft bij veel onderwerpen instemmingsrecht. Artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) somt de onderwerpen op. Sommigen zijn arbeidsvoorwaarden, maar niet alle arbeidsvoorwaarden vallen onder het instemmingsrecht. Welke rol speelt de OR als het gaat om het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden?
De OR heeft instemmingsrecht bij een deel van de arbeidsvoorwaarden. Die staan opgesomd in artikel 27, lid 1 WOR. Maar niet alle arbeidsvoorwaarden vallen onder het instemmingsrecht. Alle onkostenregelingen vallen er bijvoorbeeld niet onder en de hoogte van de beloningen ook niet.
OR staat niet buitenspel als het om arbeidsvoorwaarden gaat
De OR staat echter niet buitenspel als het gaat om arbeidsvoorwaarden die niet onder het instemmingsrecht vallen. Zo kan de OR de bestuurder wijzen op de voord