Verandering zonder uw instemming kan!
De ondernemingsraad (OR) weet als geen ander: het instemmingsrecht kan zeer bepalend zijn voor het beleid van de organisatie. In veel gevallen kan de bestuurder zijn plannen niet uitvoeren, zonder instemming van de OR. De OR kan echter geen wijzigingen tegenhouden waarmee de bestuurder juist aan de wet probeert te voldoen.
De bestuurder mag iets zonder instemming van de OR veranderen als een bepaalde regel in het beleid in strijd is met de wet. Dat kan het geval zijn als het beleid bijvoorbeeld gedateerd is en de wet inmiddels gewijzigd of als er in de loop van de tijd veel meer werknemers in dienst zijn gekomen en er andere regels van toepassing zijn. Uw bestuurder rmoet er echter voor zorgen dat het beleid voldoet aan de wet.
Voldoen aan de wet, kan zonder instemming van de OR
Bij een actualisatie van het beleid, kan