De ondernemingsraad heeft in bepaalde gevallen het recht om nietigheid van een besluit van de bestuurder in te roepen. Op die manier kan de OR een stokje steken voor een personele regeling die niet op de juiste manier tot stand is gekomen. Dat moet de OR dan wel op tijd doen. Wanneer heeft de OR dat recht en welke voorwaarden zijn daaraan verbonden?
Als de bestuurder zich niet houdt aan de regels van de instemmingsprocedure, kan de OR nietigheid inroepen van het besluit. Dat maakt het besluit van de bestuurder niet rechtsgeldig. De bestuurder moet dan direct stoppen met het uitvoeren van de regeling en werknemers hoeven zich er niet aan te houden.
De OR kan de kantonrechter vervolgens verzoeken om het beslui
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Radboud Hafkenscheid, opleider/adviseur/redacteur/auteur medezeggenschap, e-mail: rh@mzleeuw.nl