Onze werkgever is van plan om software en hardware aan te schaffen voor een nieuw personeelsinformatie- en salarissysteem. Werknemers zijn bezorgd of hun persoonlijke gegevens in dit systeem wel goed beschermd zijn en wat er precies met hun gegevens gebeurt. Heeft onze OR instemmingsrecht als onze werkgever wil overstappen op dit nieuwe systeem?
Of de aanschaf van het nieuwe systeem op zichzelf al instemmingsplichtig is, is afhankelijk van de functies ervan. Het instemmingsrecht is inderdaad van toepassing als het gaat om vo